A Workania az MTI-hez eljuttatott közleményében ismerteti, hogy Csehországban az összes iparágban magasabbak a bérek: a legnagyobb különbség az önkormányzatok területén mutatkozik, ahol átlagosan 35 százalékkal keresnek többet a dolgozók. Az egészségügyben 34 százalékkal, míg az oktatási intézményeknél 31 százalékkal magasabbak a bérek, mint Magyarországon.
Az ügyvédi irodákban és a jogi tanács területén 31 százalékkal haladta meg az elmúlt egy évben a cseh bruttó átlagfizetés a magyart, míg a postai szolgáltatások területén 26 százalékkal.
Szlovákiával összehasonlítva a legnagyobb, 23 százalékos lemaradás a faipar területén mutatkozik a fizetésekben, de 21-21 százalékkal keresnek kevesebbet a magyarok a szlovákoknál a vendéglátásban, valamint az önkormányzatoknál. Magyarországon az egészségügyi dolgozók 20 százalékkal kisebb bérre számíthatnak szlovák kollégáikkal összehasonlítva.
A Fizetések.hu eredményei alapján Magyarországon a telekommunikáció (377 ezer forint), az információs technológiák (375 ezer forint), valamint a bankok és pénzintézetek (345 ezer forint) területén a legjobbak a keresetek.
A telekommunikáció Magyarországon átlagosan 6 százalékkal többet fizet, mint Szlovákiában, a bankszférában pedig 4 százalékkal jobbak a fizetési adatok. Két százalékkal magasabb bérre számíthatnak a dolgozók Magyarországon a gyógyszeriparban, az élelmiszergyártásban, valamint a mezőgazdaságban is.
A legalacsonyabb átlagfizetés Magyarországon a textiliparban (154 ezer forint), a vendéglátóhelyeknél (147 ezer forint), valamint a szociális munka (133 ezer forint) területén mutatkozik – derül ki a közleményből.
