Készpénz nélkül még nem lehet meglenni Magyarországon. Az iskolákban, óvodákban készpénzzel kell fizetni az ebédért, a kisebb üzletek jelentős részében nem fogadnak el bankkártyát, sőt, előfordul, hogy kifejezetten rossz szemmel nézik a pénztárosok és a sorban álló vevők, ha valaki egy kisebb tétel kifizetésekor a PIN kód beütésével tartja fel a sort ahelyett, hogy gyorsan odaadná a megfelelő összeget. Nem is csoda, hogy a bankszámlák díjainak megemelkedése és a készpénzfelvétel drágulása miatt egyre többen gondolják úgy, hogy inkább készpénzben szeretnék megkapni a havi bérüket, hiszen így nem kell több ezer forintot kifizetniük az ATM-es pénzfelvételkor. A Magyar Nemzet információi szerint eddig a dolgozók egy-két százaléka jelezte a munkáltatójának, hogy túl soknak tartja a fizetése felvételéért levont összeget, így valamiféle megoldást vár. A szakértők ugyanakkor arra számítanak, hogy a következő néhány hónapban tovább emelkedhet az elégedetlen dolgozók és ezzel együtt a fizetésüket készpénzben kérők száma, ha addig nem születik valamilyen megoldás a gondjaikra.
A szakemberek szerint a munkavállalóknak minden joguk megvan ahhoz, hogy a bankszámlájuk helyett a kezükbe kérjék a pénzt, mivel a munka törvénykönyve lehetővé teszi a munkabér készpénzes és átutalással történő kifizetését is. Szűcs László, a Réti, Antall és Társai PwC Legal ügyvédje a lapnak elmondta, hogy a munkáltatónak még akkor is ki kell fizetnie készpénzben a munkabért, ha a munkaszerződésben benne van, hogy a kifizetés átutalással történik. Igaz, ebben az esetben felmerülhet, hogy a dolgozónak meg kell térítenie azt a költséget, amennyibe a cégnek a készpénzes fizetés kerül. Ha a munkaszerződésben nincs átutalásra vonatkozó kitétel, akkor természetesen a cég nem folyamodhat semmilyen kártérítésért.
A munka törvénykönyve egyébként azt is kiköti, hogy a dolgozók számára nem jelenthet többletköltséget a kifizetés. Ezt a kitételt azonban a cégek különbözőképp értelmezik. Egyrészt felmerülhet, hogy az átutalás után járó tranzakciós illetéket a munkáltató fizeti, tehát átvállalja a kifizetés költségeit, másrészt a fenti passzus úgy is magyarázható, hogy mivel a munkavállalónak pénzbe kerül a bankjegykiadó automata használata, a költségeknek csak egy részét fedezik a munkáltatók, a készpénzfelvétellel járó több száz, esetleg ezer forintos díj a dolgozóra hárul. És akkor még nem említettük a bankszámla fenntartásának a költségeit, vagy azt az esetet, ha a pénzkiadó automatához a szomszéd településre kell utaznia a kártyatulajdonosnak.
Csécsi László
A teljes cikket a Magyar Nemzet hétfői számában olvashatja.
