Bár a munkabérek kifizetésének akár egy-két napos csúszása címlapokra képes repíteni egy céget, azt a bérszámfejtőkön kívül kevesen tudják, hogy az adók és járulékok területén a már meglévő rendkívül összetett rendelkezések mellett is szinte havonta születik egy-egy újabb jogszabály, módosítás.
A bérügyviteli szakembereknek emellett a humánügyvitelt érintő évi 10-12 törvénymódosító csomag több száz változásához is szinte azonnal tudniuk kell alkalmazkodni, miközben a számfejtésben és a kötelező hatósági adatszolgáltatásokban elkövetett tévedésekért esetenként akár sok millió forintos büntetést rónak ki a vállalatokra – ismertetik közleményükben a verseny szervezői.
A 2013 júniusában meghirdetett első bérszámfejtő-versenyt azért hirdette meg NAV, a BGF és a Nexon, hogy a bérszámfejtés szakmai presztízse és gazdasági, vállalatirányítási jelentősége javulhasson. A szervezők célja, hogy a verseny legjobb száz résztvevője számára átadott elismerő tanúsítvány országosan elismert értéket jelentsen a hazai munkaerőpiacon.
A kezdetben ötszáz nevezővel indult, majd idővel mintegy nyolcszáz fősre duzzadt bajnokság első fázisa négy feladatsorból állt, melyeket a Nexon e-oktatása keretrendszerében havonta oldottak meg a versenyzők. A kiírás záróakkordja a november 14-én megtartott döntő volt – ezúttal az indulók személyes részvétele mellett.
A Nexon által biztosított bruttó kétmillió forint összdíjazású bajnokság nyertesei pénzbeli és tárgyi jutalomban részesültek. Azoknak, akik szakirányú felsőoktatási intézmények hallgatói, és kiemelkedő eredményt érnek el a versenyben, a Nexon ösztöndíjat, továbbá féléves gyakornoki munkahelyet biztosít. A bajnokságban legtöbb pontszámot elérő száz résztvevő emellett a NAV, a BGF és a Nexon képviselői által aláírt, szakmai kiválóságot igazoló tanúsítványt kap.
