Demonstrációs bizottságot hoz létre a Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (Pofész) és a Kézbesítők Szakszervezete (Kész). A munkavállalói érdekképviseletek szerint a munkáltató megsértette a tavaly decemberben kötött, 2016-ra szóló bérmegállapodást azzal, hogy bérfejlesztést adott 500 ezer forint havi fizetés felett is. Mint azt Ádám István, a Pofész elnöke a szervezetek tegnapi sajtótájékoztatóján kifejtette, a bértárgyalásokon a félmillió forint alatti fizetések átlagosan 4 százalékos emeléséről született döntés, ehhez képest a kollektív megállapodás hatálya alá tartozó közép- és felső vezetők átlagosan 24 százalékos béremelésben részesültek. Ez a tavalyi, legalább 500 ezres fizetések esetében plusz százezreket jelent. Az érdekképviselet vezetője a posta vezetésével való további egyeztetések előtt nem kívánta részletezni, milyen elképzeléseik vannak a helyzet rendezésére, ám azt egyértelművé tette, hogy további bérfejlesztést tartanának indokoltnak. Ennek elérésére helyezték kilátásba a demonstrációt, de szükség esetén a sztrájk lehetőségét sem vetik el.
Mint arról múlt héten beszámoltunk, a Magyar Posta közép- és felső vezetői 5–90 százalékos béremelésben részesültek, annak dacára, hogy erről szó sem esett a bértárgyalásokon. Mi indokolta azt, hogy az 500 ezer forint feletti fizetéssel rendelkező dolgozók bérét megemelte a posta? Mi indokolta, hogy az érintettek köre nem az alacsonyabb bérkategóriákra vonatkozó 1–4 százalékos emelést kapta? Miért nem jelezték ezt a munkavállalói érdekképviseleteknek már a bértárgyalások alkalmával? – ezeket a kérdéseket tettük fel a Magyar Postának még a múlt héten, ám tegnapi lapzártánkig nem kaptunk választ.
