Jelentősen eltér az Európai Unióban a munkaidő szabályozása, illetve a ledolgozott munkaórák száma a teljes munkaidős foglalkoztatottaknál – derül ki az Eurofound legfrissebb, 2018-ra vonatkozó elemzéséből.
Lényeges a különbség a 2004 előtt csatlakozott 15, valamint az ezt követően a közösségbe felvett 13 tagállam között. Utóbbi országcsoport alkalmazottai átlagosan évi három munkahéttel, 116 órával, azaz közel 15 munkanappal dolgoznak többet a nyugati munkavállalóknál.
A régi tagállamokban ráadásul sokkal rugalmasabb a teljes munkaidősök foglalkoztatása: az uniós irányelvek és a tagállami jogszabályok mellett elterjedt az ágazati és a vállalati munkaidőre vonatkozó alku, sőt például Németországban – bizonyos feltételek mellett – a munkavállalók is dönthetnek rövidebb műszakok mellett, természetesen arányosan kevesebb bérezésért.
Az uniós irányelv szerint a heti munkaidő túlórákkal sem haladhatja meg a 48 órát, s garantálni kell a megszakítás nélküli, napi 11 órás és heti 35 órás pihenőidőt. Kollektív megállapodásokkal, általában a munkaadói és munkavállalói képviseletek vagy a helyi érdekvédelem és a munkáltató közötti alku révén tagállamokon belül is jelentős lehet az eltérés.
A tagállami törvények szerint a legkevesebbet a franciáknak kell dolgozniuk: a heti munkaidő – túlmunka nélkül – 35 óra, egy munkanap hétórás. Megvan a jogszabályi lehetőség Dániában, Hollandiában és Németországban a heti 48 órás túlmunka nélküli munkahétre, ugyanakkor a kollektív megállapodásoknak köszönhetően a dánoknak átlagosan 37, a hollandoknak 37,4, míg a németeknek 37,7 órát kell munkájukkal tölteniük.
Dániában 13 óra lehet legfeljebb a napi munkaidő a szabályozás szerint, a heti maximum nem ad lehetőséget a túlóráztatásra. Ezzel szemben Németországban és Hollandiában hetente hatvan órát is dolgozhat az alkalmazott, de a napi tíz, illetve tizenkét óra nem léphető túl. Cipruson, Máltán és az Egyesült Királyságban nem szabályozott a napi és heti munkavégzés hossza.
A legtöbb tagállamban – beleértve Magyarországot is – a teljes munkaidőben alkalmazásban állók napi nyolc, s heti negyven órát dolgoznak, túlórával pedig legfeljebb napi 12 és heti 48 óra engedélyezett. A nyilvántartásokból az derül ki, a valóságban egy alkalmazott átlagosan 40,2 órát dolgozik az Európai Unióban. Ennél kevesebbet a régi tagországokban, 40,1 órát, míg a 2004 után csatlakozottakban 40,8 órát. Magyarországon 40,4 órára jön ki az átlag, ami a régióban alacsonynak számít. Dániában 37,8 óra mindössze a heti munkaidő, míg a legtöbbet az Egyesült Királyságban dolgoznak, 42 órát.
