Elfogadták a Magyar Posta üzleti tervét

A Magyar Posta Rt. vezetése csütörtökön elfogadta a társaság hároméves üzleti tervét, melyet az érdekvédő szervezetek élesen bíráltak. Ezalatt székesfehérváron mintegy száz postás tartott demonstrációt magasabb béreket követelve.

Többek között a végzett munkával arányos béreket, a postaigazgatóságok közötti béraránytalanságok megszüntetését, a közalkalmazottakéhoz hasonló korengedményes nyugdíj bevezetését követelték a postai munkavállalók csütörtöki, székesfehérvári demonstrációjukon.

A mintegy száz postás részvételével tartott megmozduláson hangoztatták, hogy amennyiben követeléseik nem találnak meghallgatásra, nem riadnak vissza a munkabeszüntetéstől sem. Mint elmondták, eddig nem vitték az utcára sérelmeiket, de méltatlan helyzetük, erkölcsi és anyagi megbecsülésük hiánya miatt már kénytelenek a nyilvánossághoz fordulni, mivel mindeddig be nem tartott ígéreteket kaptak csak helyzetük javítására.

A demonstrálók kiemelték, hogy a Magyar Posta Rt. dolgozóinak bére 18 százalékkal elmarad a nemzetgazdasági átlagtól, s a munkavállalók háromnegyede mindössze 50-75 ezer forintos alapbérért dolgozik. A postán belül területi alapon jelentős bérkülönbségek alakultak ki, ami azt jelenti, hogy az azonos teljesítményt nem azonos bérrel honorálják, s ugyanez a gyakorlat érvényesül a jutalmak elosztásánál is – hangoztatták a demonstrálók.

Ugyancsak csütörtökön a Magyar Posta Rt. igazgatósága elfogadta a társaság üzleti stratégiáját, hároméves üzleti tervét, javasolja a dokumentumok benyújtását a tulajdonos ÁPV Rt.-nek. A közlemény szerint a részvénytársaság helyzete kritikussá válhat, ha az érintett felek az általuk képviselt felelősséget alárendelik a rövid távon kamatozó taktikának, s közben megfeledkeznek arról a veszélyről, mely a múlt elhalasztott döntéseiből adódik a posta jövőjét illetően.

Ezzel az új stratégiával nem értenek egyet a posta érdekvédelmi szervezetei. A közleményük szerint a tervezett stratégia nem egy igazi növekedési pályát határoz meg, hanem a jelenlegi veszteség kezelését helyezi előtérbe úgy, hogy szolgáltatást szűkít, hálózatot fejleszt vissza nagyarányú létszámleépítés mellett.

Az érdekvédő szervezetek megítélése szerint a privatizációra való felkészülés jelen időszakban nem lehet stratégiai cél. Ettől függetlenül mint privatizációs technikát a tőzsdei bevezetést támogatják az érdekvédők – áll a közleményben. Álláspontjuk szerint a kormánytól elvárható lenne, hogy a 43 ezer postai munkavállaló fennmaradásának esélyét megadják, s az tükröződjön az üzleti stratégiában is. A szervezetek ugyanis nem tudják elfogadni, hogy a bérfelzárkózás alapvető forrása a folyamatos és nagyarányú létszámleépítés legyen.

A Magyar Posta Rt. és a Postabank Rt. vezetői ma keretszerződést írtak alá a két társaság stratégiai együttműködéséről. Az aláírás után tartott sajtótájékoztatón Király Júlia, a Postabank elnöke elmondta: a keretszerződés célja, hogy kölcsönösen előnyös kooperáció alakuljon ki a két cég között, a posta hálózata segítse a Postabank termékeinek országos terjesztését.

Singlovics Béla, a bank vezérigazgatója elmondta: a felmérések azt mutatják, hogy a bank ügyfelei a teljes betétállományuk mintegy 46 százalékát a posta hálózatán keresztül helyezik el a pénzintézetnél. A bank adatai szerint a lakossági betétállomány ez év szeptember végén 209,3 milliárd forint volt, szemben a tavaly szeptemberi 195,3 milliárd forinttal.


MTI hírek nyomán