Egységes lesz a közszolgálati bérrendszer ?

Háromelemű bérrendszer bevezetése, a foglalkozatásbiztonság erősítése, új szociális juttatások kialakítása, valamint az érdekegyeztetés rendszerének megújítása áll a közszolgálati reform középpontjában - mondta tegnap Vadász János a Közegészségügyi Szakszervezet országos értekezletén.

A Miniszterelnöki Hivatal közszolgálati reformért felelős államtitkárának tájékoztatása szerint az új szabályozás egységben kezeli majd a korábbi közalkalmazottak, köztisztviselők, szolgálati jogviszonyban állók foglalkoztatásának, bérezésének, valamint szociális juttatásainak rendjét. A bérek tekintetében a törvény három elemből álló rendszert alkotna, amely egységes bértáblában biztosítna előmeneteli lehetőséget a közszektor dolgozóinak a munkában eltöltött idő és a kvalifikáltság alapján.

Az új bérrendszer lényege, hogy figyelembe venné a szakmai különbségeket és anyagilag is elismerné a „több és jobb” munkát. A törvény egyben új szociális rendszer megalkotását is jelenti, többek között fokozatosan beveztnék 14. havi fizetést, valamint emelnék a belföldi tömegközlekedési támogatások mértékét. Vadász János elmondása szerint a reform hosszú távon önálló közszolgálati nyugdíj-, egészségügyi és üdülési rendszer megalkotását is tartalmazza, a hosszas előkészítő munka miatt azonban mindezek a jelenlegi parlamenti ciklusban már nem valósulhatnak meg.