Európai átlagbérek: nehézkes felzárkózás

Néhány illúziót eloszlatott a munkaügyi miniszter az európai és a magyar bérek egymáshoz közelítésével kapcsolatban. Kiss Péter elmondta, hogy a magyar béreket szigorúan a versenyképesség javulásával lehet fölzárkóztatni az európai uniós átlaghoz.

Az uniós tagsággal várhatóan 27 millió euró áll majd a magyar vállalkozások fejlesztésére és támogatására – hallottuk Jürgen Köppen nagykövettõl az EU delegáció vezetõjétõl ma, a Joint Venture szövetség rendezvényén. Ahhoz azonban, hogy a megnyíló forrásokat a cégek fogadni tudják, és persze hatékonyan felhasználni, ahhoz helyzetbe kell hozni a vállalkozásokat. Itt olyan egyszerû dolgokra kell gondolni, hogy miként kell a sikeres pályázatokat elkészíteni, abba az EU elvárásokat érvényesíteni, a dokumentációt összeállítani, szóval megannyi újszerű adminisztrációs, jogi, pénzügyi feladattal megbirkózni.

A gazdasági tárca egyébként február elején országos felkészítési programot dolgozott ki, és az év végéig 150 helyszínen tartanak majd elõadásokat, konzultációkat. Valószínűleg ott is elhangzik majd az, amit Kiss Péter munkaügyi miniszter most is elmondott a vállalkozóknak, az uniós bérek utolérése csak a versenyképességgel arányosan és a foglalkoztatottság bõvülésével együtt történhet. Csökkenhet majd a jelenlegi járulékteher is.

Márciusban a kormány elé kerül a részmunkaidõs foglalkoztatás megteremtésének lehetõségeit taglaló elõterjesztés, illetve a részmunkaidõs foglakoztatás támogatása. Ez utóbbihoz tartozik az a javaslat, amely a fix összegű egészségügyi hozzájárulás arányosítására, esetleg teljes megszüntetésére vonatkozna. Sokan kérdezték: az EU-ban népszerű a távmunkáról, ami itthon még csak kísérleti fázisban van. A munkaügyi miniszter elmondta, hogy egyelõre még hiányzik a távmunka szabályozása, de várhatóan még ebben a fél évben az erre vonatkozó javaslatok is elkészülnek.