Palkovics Imre, a konföderáció elnöke szerint a bérnövekedésből a foglalkoztatottak minden csoportjának arányosan kell részesülnie függetlenül a területi elhelyezkedéstől vagy a szakmai képzettségtől. – A cél mindössze azt jelenti, hogy ezzel az emelési mértékkel megközelíthetjük a legkisebb átlagkeresetű uniós tagállamok bérszínvonalát és fogyasztási lehetőségét – hangsúlyozta Palkovics. Így legalább minimális mértékben teljesül az a munkavállalói elvárás, hogy európai szintű szakmai teljesítményük európai szinten elismert is legyen – tette hozzá. A béremelést az is szükségessé teszi, hogy várhatóan 2006-tól nálunk is bevezetik az Eurót, ezzel a piaci verseny összes tényezője – különösen az árak és a költségek – azonosak lesznek az uniós átlagokkal.
- Nem fogadjuk el azokat az általános érveléseket, hogy a bérek emelése lehetetlen a bérköltségek csökkentése nélkül – hangsúlyozta Palkovics. Elmondása szerint uniós összehasonlítsában a magyar arányt megelőzi az olasz, az osztrák, a francia, a belga szint is, ezért a magyar bérek alulértékeltségét nem lehet a magas bérterhekkel magyarázni.
A Munkástanácsok nem fogadja el azt sem, hogy csak a magyar bérlemaradás „megőrzésével” juthatnak komporatív előnyökhöz a külföldi tulajdonosok. Palkovics szerint ennek ellentmond, hogy a Magyarországon működő multinacionális cégek a hazai átlagnál 20-40 százalékkal fizetnek többet. Sőt a magyar munkavállalók alacsonyabb keresetükért uniós társaikhoz képest legalább tíz százalékkal hosszabb heti munkaidőben dolgoznak, ami tovább növeli a külföldi tulajdonosok „előnyeit”. – Mindezek alapján ki kell mondani, hogy a munkavállalók bérviszonyainak alakulásában korántsem csak a „befolyásolhatatlan piaci erők” játszanak szerepet – vélekedett Palkovics Imre.
Szijjártó Péter: Tavaly átlagosan három és fél naponta sikerült megállapodást kötni újabb beruházásokról














Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!