Gyakornokként a legegyszerűbb

A diplomás munkavállalók leginkább a szakmai fejlődés, a nyelvtanulás és a magyarországihoz képest öt-hatszoros bérek miatt indulnának az Európai Unióba. Ugyanakkor munkahely és letelepedési engedély hiányában a csatlakozás után is előfordulhat, hogy visszafordítanak valakit a határról.

Mérnökökre és informatikusokra biztosan szükség van az uniós országokban, leginkább Írországban. Nagy-Britanniában elsősorban a szolgáltatói szektor, főként a hotel-, turizmus, szálloda- és vendéglátóipar vezetői pozícióiba várják a diplomás munkavállalókat – írja a Világgazdaság.

Előfordulhat, hogy a korlátozást bevezető uniós tagországokban is el lehet majd intézni a magyarok munkavállalását. A lehetőségek szűkülnek, azonban több hónapos utánajárással elintézheti, hogy kelet-európai vagy magyar diplomás munkavállalót alkalmazzanak az uniós vállalatok. Ehhez igazolni kell, hogy helyi munkaerővel egyáltalán nem tudják betölteni a megpályázott állást.

Ha elakad a munkavállalás a hivatali útvesztőben, a gyakornoki munka jó megoldás lehet. A továbblépés ezután már csak a munkavállalón, és természetesen a munkáltatón múlik, hiszen fél, vagy háromnegyed év után közösen szorgalmazhatják az idegen ország hatóságainál, hogy valódi munkavállalói engedéllyel, tartózkodási engedély birtokában lehessen tovább dolgozni. A gyakornokoknak bére az adott ország minimálbére felett van valamennyivel, de ez magyar viszonylatban jó keresetnek számít.

Az Európai Unió országai legfeljebb hét évig korlátozhatják a munkaerőpiacukra való belépést a tíz új tag állampolgáraival szemben. Magyarország az érintett államok esetében egyenértékű rendelkezéseket vezethet be, azaz a viszonosság elvét követve járhat el. A hivatalos hazai álláspont szerint elsősorban magyar, illetve uniós polgár töltheti be a megüresedett helyeket, munkavállalási engedély más országból érkezőnek csak akkor adható ki, ha Magyarországról vagy az unióból senki sem jelentkezik az állásra.

Hazánkban jelenleg hivatalosan 53 ezer külföldi dolgozik. A legfrissebb adatok szerint Budapesten több mint 4000 betöltetlen álláshely van, azonban ezek háromnegyedére a munkáltatók elsősorban külföldieket keresnek.

A tagállamok közül eddig csak Nagy-Britannia, Írország és a múlt héten Svédország nyitotta meg munkaerőpiacát a magyar munkavállalók előtt. A három tagországból Svédország az egyetlen, amely semmilyen megszorítást nem alkalmaz az újonnan csatlakozó országok munkavállalóival szemben.
(Világgazdaság)