Nem lesz mindenkinek kötelező a 48 órás munkaidő

Új fázisba lépett az EU-szintű munkaidő-irányelv módosítása, miután az Európai Bizottság szerdán több lehetséges opciót is elfogadott. Az alternatívák között szerepel "kimaradási lehetőség" is a 48 órás munkahét kötelező hatálya alól, amelyet Magyarország is támogatott.

Az Európai Bíróság az elmúlt időszakban több, a munkaidőt definiáló döntést is hozott, amelyek lényege, hogy a munkáltató által meghatározott helyen munkavégzésre képes állapotban történő rendelkezésre állás – ügyelet – teljes egészében munkaidőnek minősül. Emiatt a munkaidővel kapcsolatos fogalmak egységes újradefiniálására volt szükség – olvasható a Világgazdaságban.

Felmérések szerint egyre több tagországban problematikus, ha egyfelől az ügyeleti idő teljes egészében munkaidőnek minősül, másfelől viszont az átlagos heti munkaidő hossza nem lehet hosszabb 48 óránál. A magyar kormány olyan kompromisszumot szorgalmaz, amely lehetővé tenné, hogy az ügyeletnek csak egy meghatározott része számítson munkaidőnek, s ami módot ad a 48 órás munkahét kötött értelmezéséből való „kimaradásra” – mondta Kökény Mihály egészségügyi miniszter a Világgazdaságnak.

A heti 48 órától való eltérést illetően a brüsszeli testület négy lehetőséget vetett fel. Az első szigorítaná az egyedi eltérések lehetőségét. A második szerint kollektív szerződéstől, vagy a társadalmi partnerek megállapodásától függne az eltérés. A harmadik opció a kettőt kombinálja, vagyis ahol nincs kollektív megállapodás, ott nyitott a lehetőség az egyéni egyezségre -, míg a negyedik verzió fokozatosan leépítené az egyedi megállapodások gyakorlatát – írja a Világgazdaság.