Bizonytalan uniós munkavállalás

A május elsejei csatlakozás átmenetileg inkább megnehezítette, mintsem megkönnyítette az unión belüli munkavállalást. Az ügyintézők bizonytalanok a belépő országok polgárainak foglalkoztatását illetően, mivel több régi tagországban hiányoznak egyes jogszabályok.

Svédországban várhatóan őszre rendeződik a helyzet, de a brit munkavállaláshoz szükséges formanyomtatvány is csak két hete érkezett meg Magyarországra – mondta el a Világgazdaságnak Baldauf Aladár, a Héra Holding ügyvezető igazgatója. Ennek ellenére a kitartó, kellő nyelvismerettel rendelkező szakember találhat állást külföldön. A Foglalkoztatási Hivatal szerint az Eures internetes adatbázisban 24-25 ezer üres álláshely található.

Hollandiában informatikusból, építőipari szakemberből, fémipari szakmunkásból hiány van, de terjesztési vezetői, call centeres ügyfélkezelői pozícióra is keresnek szakembereket – mondta a Világgazdaség kérdésére válaszolva Buda Szabolcs, a Jobpilot Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója. A hentesek, cukrászok, szakácsok, pékek számára pedig Hollandia egyszerűsítette a munkavállalási eljárást. Írországban elsősorban informatikusokat keresnek az újonnan csatlakozott országokból. Nagy-Britanniában az egészségügy területén van igény külföldi munkaerőre.A Jobpilot tapasztalatai szerint Németországban komoly mérnökhiány van, értesüléseik szerint a német cégeknek jelenleg 6 ezer villamosmérnökre lenne szükségük külföldről.

A KSH szerint a komolyabb migrációs szándékkal rendelkezők valamivel több mint egyhatoda egy-két hónapra, több mint kétharmaduk egy-két évre menne külföldre, és csak egynegyedük maradna tovább, vagy telepedne le az unióban. Szakemberek úgy vélik, másfél év múlva körülbelül 25-40 ezer magyar fog az unió más országaiban dolgozni, vagyis nem kell rettegni a munkaerő tömeges elvándorlásától.
(Világgazdaság)