A kormány és a szakszervezetek tegnapi megbeszélése (OKÉT) után a kormány a mai napon várhatóan megtárgyalja azt a rendelettervezetet, amelyet a 2004. évi reálbérmegőrzéssel kapcsolatban előterjesztett.
A tárgyalások során a kormány kifejezte, hogy reális esélye van annak, hogy a 2005. évi illetmény rendszerekbe januártól beépítse az ez évben – még elmaradt – hat százalékos növekedést és erről, mint bázisról induljanak a 2005. évi folyamatos reálbérnövelést célzó, annak törvényi garanciáit megteremtő tárgyalások. Ezt a PDSZ üdvözli. Ésszerűtlennek és értelmetlennek tartjuk azonban azt a törekvést, amely ennek lehetőségét a rendelettervezet szakszervezetek általi elfogadásához köti. Inkorrektnek tarjuk ezt az egyeztetési technikát.
A PDSZ álláspontja szerint a kormányrendelet nem tartalmaz sem jogi, sem finanszírozási garanciát a közoktatásban dolgozók 2004 évi reálbérének megőrzésére, sőt a hat százalékos bérfejlesztésre sem. A jelenlegi ezévi elmaradás, amennyiben a soros előrelépéseket nem tekintjük – ehhez nem kell kormányintézkedés – több, mit öt százalék, amennyiben ezt is figyelembe vennénk, négy százalék.
A rendelettervezet szerint a fenntartó önkormányzatoktól a kormány az általa juttatott pénzügyi források közel ötszörösét várja el. Ez a PDSZ számára elfogadhatatlan, hiszen nem mindenhol valósulhat meg ilyen feltételek mellett bérkifizetés, és ezzel a kormány nyilván tisztában van. A folyamatosan bővülő, forrásnélküli önkormányzati feladatellátási kötelezettség növeli azon önkormányzatok számát, amelyek nem képesek hozzátenni a rendelet szerinti önrészt. Ezért folyamatos reálbércsökkenést kell megélnie az intézkedés után is nagyon sok kollégánknak és még reményünk sincs arra, hogy ez év végéig ez a helyzet normalizálódik.
Mindezért a PDSZ – a kialakult helyzet értékelésére – a sztrájkbizottságban résztvevő szakszervezetek tanácskozását kezdeményezi.
Orbán Viktor már a karácsonyra készül + videó















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!