„Gyurcsány bűvészkedik a számokkal”

Megrendült a hazai kis és középvállalkozások helyzete, a gyárbezárási folyamat változatlanul tart a versenyszférában, mostanra pedig a közszférát is elérte a létbizonytalanság – jelentette ki keddi sajtótájékoztatóján Bernáth Ildikó fideszes képviselő.

A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének elnöksége a Pick Szeged Rt.-nél megtartott rendkívüli ülésén tájékozódott a szegedi húsüzemnél tervezett létszámleépítésről és a következő állásfoglalást hozta: A szakszervezet elnöksége elutasítja a bejelentett intézkedést, tiltakozik a tervezett létszámleépítés ellen. A létszámleépítés okaként eddig nyilvánosságra hozott szakmai, gazdasági információk nem indokolják, nem támasztják alá a tervezett elbocsátásokat. A Pick Szeged Rt. a hazai húsipar és élelmiszeripar egyik legjelentősebb vállalata, vezető terméke, a téliszalámi hungaricum, az egész világon ismert magyar termék. Fokozott figyelmet érdemel éppen ezért minden olyan esemény, amely érinti a „Pick” márkanév megítélését, presztizsét. A tervezett elbocsátások, a cég sorsának alakulása ilyen ügy, megkerülhetetlen a jelenlegi cégvezetés felelősségének a felvetése. A tevékenység gazdaságosabbá tételére, az elbocsátások elkerülésére létezik másik út is: a kapacitások jobb kihasználása, fejlesztése. Az elnökség álláspontja, hogy a RINGÁ-hoz hasonlóan itt is profitérdekből történő átszervezésre készül a tulajdonos, esetleges elbocsátások során a munkavállalókat fokozott hátrányok érhetik, amelyeket ellentételezni kell. A HDSZ elnöksége úgy ítéli meg, hogy a most bejelentett, illetve a folyamatok felerősödésével a jövőben még várható elbocsátások következményei regionális és városi szinten drámaiak lehetnek, hiszen csökkenő foglalkoztatást, érezhető keresletcsökkenést, a gazdasági növekedés visszaesését vonhatják maguk után és nagyarányú társadalmi visszaeséshez vezethetnek. A Pick-nél a HDSZ alapszervezete folytassa továbbra is a törvényben előírt kötelező konzultáció keretében a tárgyalásokat, amelyhez az elnökség minden támogatást megad. Az elnökség megítélése szerint a versenyképesség nemcsak a költségeken és adókedvezményeken alapul. A humántőke nagyon fontos eleme az ipari versenyképességnek és arra kellene ösztönözni a cégeket, hogy hozzáadott értékük és versenyelőnyük forrását elsősorban a humántőkében találják meg. Ezért döntő fontosságúak a munkaerő megtartására, átképzésére, valamint a kutatása és innovációba való befektetés fellendítésére irányuló intézkedések.