A sztrájkot hirdető Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete 15 százalékos bérfejlesztést követel a műszakos munkavállalóknak, valamint azt, hogy a társaság túlteljesítéséből származó eredmény felét osszák el a munkavállalók között.
A munkáltató 5 százalékkal emelné az átlagkeresetet, ezen felül minden dolgozónak csaknem 1 millió forint értékű éves szociális és jóléti juttatást adna.
A cég vezetése elfogadhatatlannak tartja a bértárgyalás közbeni sztrájkot.

Eltűnt pásztói nőt keres a rendőrség