Szakszervezeti vezetőt rúgtak ki a munkaügyi tárcától

A Húsipari Dolgozók Szakszervezete szerint több szempontból is jogszabályba ütközik a munkaügyi tárca azon intézkedése, amellyel csoportos leépítés keretében megvált egyik munkatársától, aki egyben a szakszervezet tisztségviselője is. Az alábbiakban közöljük a szakszervezetnek a munkaügyi tárca vezetőjéhez, Kiss Péterhez írott levelét.

A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) választott szakszervezeti tisztségviselője Horváth László, az Önök által vezetett intézmény Sajtótitkárságának alkalmazottja. Horváth úr tájékoztatott bennünket, hogy 2006. július 24-én írásos munkáltatói tájékoztatást kapott, amelyben közölték vele, hogy csoportos létszámleépítés miatt a további foglalkoztatására nincs lehetőség.

Hivatkozva a Munka törvénykönyvének 28. paragrafusára, a tervezett intézkedéssel, Horváth László választott szakszervezeti tisztségviselőnk munkaviszonyának a munkáltató általi rendes felmondással történő megszüntetésével nem értünk egyet, az alábbi indokokkal:

1) A Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanácsban a Kormányzat és a szakszervezetek között 2006. július 5-én kötött megállapodás méltányosságot biztosít az ötven évnél idősebb munkavállalóknak, közszolgálati jogviszonyuk csak rendkívül indokolt esetben szüntethető meg. Horváth urat, aki 1947-ben született, közel a nyugdíjkorhoz, rendkívül hátrányosan érintené a tervezett intézkedés végrehajtása. Emellett 2007. áprilisban lesz jogosult jubileumi jutalomra.

2) Információnk szerint az Önök intézményében nem szűnt/nem szűnik meg az a honlapszerkesztői tevékenység, amelynek ellátására Horváth urat alkalmazták. A köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi törvény 17. paragrafusa 1) bek. b) pontjában foglaltak nem állnak fent, így az átszervezésre való hivatkozás nem fogadható el (MK. 95. számú állásfoglalás)

3) Horváth László, mint a szakszervezetünk választott tisztségviselője az elmúlt években tevékenyen részt vett azokban az ágazati érdekvédelmi akciókban (bérharc, kollektív szerződés felmondása, stb.), amelyekben a szaktárca érintettsége is fennállt. Emellett tudomásunk van róla, hogy tevékeny munkát végez a minisztériumi szakszervezetben is. Ezért a tervezett intézkedés végrehajtása a szakszervezet érdek-képviseleti tevékenységében való közreműködés hátrányos megkülönböztetését jelentené. (Mt. 28. §.2.b)


A fentiek alapján, mint a HDSZ alelnöke, és mint Horváth úr alapszervezetének, a Gyulai Húskombinát szakszervezeti tanácsának elnöke, kérem, hogy folytassunk egyeztetést Horváth László munkaviszonyának felmondásával kapcsolatos tervezett intézkedésről.


Gyula, 2006. július 25.
Üdvözlettel:



Bezdán János sk.
Alelnök, Húsipari Dolgozók Szakszervezete
SZT.-Elnök, HDSZ Gyulai Húskombinát alapszervezete