Ember embernek farkasa

Másfélszeresére nőtt a magyar társadalomban az úgynevezett ellenségességi mutató 2002 és 2005 között – mondta az InfoRádió Aréna című műsorában a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének igazgatója. Az Európai Unió olyan direktívát fogadott el, amelyik kimondja: a munkahelyi vezetőknek gondoskodniuk kell a jó légkörről.

MNO
2006. 09. 17. 12:35
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Kopp Mária közölte: ez azt jelenti, hogy az emberek egyre ellenségesebbnek érzik az őket körülvevő világot. Az „ember embernek farkasa„ lelkiállapot a férfiaknál gyakrabban fordul elő – tette hozzá.

A kutató emlékeztetett arra, hogy hasonlóan rossz eredményeket mértek 1989 és 1995 között is, majd átmenetileg javult a helyzet. A rossz mutatók hátterében elsősorban a munkahellyel kapcsolatos stressz áll, ami azokat jellemzi, akiknek nincs munkájuk, illetve azokat, akik félnek állásuk elvesztésétől – mondta.

Kopp Mária közölte: az Európai Unió pontosan kimutatta, hogy mekkora veszteséget okoznak a munkahelyi stressz által kiváltott kiesések, betegségek. Emiatt az EU direktívát fogadott el, amely szerint a vezetőknek gondoskodniuk kell arról, hogy az általuk irányított munkahelyen ne legyen rossz a légkör– tette hozzá.
(InfoRádió)

Komment

Összesen 0 komment

A kommentek nem szerkesztett tartalmak, tartalmuk a szerzőjük álláspontját tükrözi. Mielőtt hozzászólna, kérjük, olvassa el a kommentszabályzatot.


Jelenleg nincsenek kommentek.

Szóljon hozzá!

Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.