Szetey: Merjenek az emberek jól dolgozni

A magyar közigazgatás egyik legfőbb tartaléka a humánerőforrás fejlesztésében van – jelentette ki Szetey Gábor, a Miniszterelnöki Hivatal kormányzati személyügyért felelős államtitkára csütörtökön Debrecenben.

Az Észak-alföldi Regionális Közigazgatási Hivatal szakmai napján az államtitkár emlékeztetett rá, hogy a rendszerváltásig a közigazgatás húzóágazat volt, ma azonban ez nem mondható el róla. Szetey Gábor a hanyatlás okát abban látja, hogy keveset foglalkoztak a közigazgatásban dolgozó emberekkel. Megítélése szerint a közszférában olyan feltételeket kell teremteni, hogy merjenek az emberek jól dolgozni, önmagukból minél többet kihozni.

Megemlítette, hogy 2001 óta van hivatalos teljesítményértékelés, de annak semmi értelme, többnyire csak adminisztrációs nyűgnek tekintik. E teljesítményértékelés komoly hiányosságának nevezte, hogy nincs összekapcsolva javadalmazással. A közigazgatás kultúrájának legrosszabb eleme, hogy a visszajelzés kultúrája hiányzik – mondta Szetey Gábor, aki szerint pedig ez lenne a fejlődés legfontosabb alapja. Megemlítette azt is, hogy az elmúlt 16 évben például a minisztériumokban nem volt egyetlenegy egységes vezetői képzés sem.

Szetey Gábor szerint a közigazgatásban egységes teljesítményértékelési rendszerre van szükség, ami – mint fogalmazott – „hasson a jutalomra, de hagyjuk békén a fizetéseket". A differenciált teljesítményértékelési rendszert és az új képzési formákat elsőként az idén a minisztériumokban vezették, illetve vezetik be, ami 6200 dolgozót érint.

Jövőre kiterjesztik a rendszert a minisztériumi háttérintézmények mintegy 15 ezer dolgozójára, s 2009-ben éri el az új értékelési és képzési rendszer a területi közigazgatási szervezeteket, ahol 60 ezren dolgoznak. Ehhez kapcsolódva Kerekes Edit, az Észak-alföldi Regionális Közigazgatási Hivatal vezetője elmondta: az elmúlt években hasonló eljárásokat alkalmaztak az új munkatársak felvételekor, illetve a meglévők képzésében is.

Ezért felajánlotta, hogy a régió 2008-ban egyfajta kipróbálási területe lehetne az új rendszerek alkalmazásának a területi közigazgatásban. Szetey Gábor – mint mondta – örömmel fogadta a kezdeményezést, amit szakértők is vizsgálnak, s elképzelhető, hogy az észak-alföldi térségben már jövőre kipróbálhatják az új formák bizonyos elemeit.

Szetey Gábor felhívta a figyelmet arra is, hogy 2011 januárjától fél évig Magyarország lesz az Európai Unió soros elnöke. Erre az időszakra 1200 olyan jól felkészült köztisztviselőre lesz szükség, akik jól beszélnek angolul, ismerik az EU-t és magas szinten a közigazgatási szakmát.

Az elkövetkező időszak feladata, hogy az új kiválasztási rendszerben – amely jövő év januárjától a minisztériumi főosztályvezetőknél kezdődik – megtalálják a legmegfelelőbb szakembereket.


(MTI)