EB: nem jogsértő a korhatáros nyugdíjazás

Nem sérti az európai uniós munkajogot az, ha valamelyik tagországban az előírt korhatár elérésekor nyugdíjba küldik az alkalmazottat, hogy helyét fiatalabb dolgozó vehesse át - derül ki az Európai Bíróság kedden ismertetett ítéletéből.

Egy spanyol ügy nyomán a bíróság megállapította, nem számít felmondásnak az, ha valakit a nyugdíjkorhatár elérése miatt küldenek nyugállományba.

Egy uniós jogszabály alapvetően tiltja ugyan az életkoron alapuló eltérő bánásmódot, de „a munka nemzedékek közötti jobb elosztása elősegítésére vonatkozó célkitűzést ... úgy kell tekinteni, hogy az objektíve és ésszerűen igazolhatja a nemzeti jog keretein belül ezt a fajta diszkriminációt” – áll a luxembourgi ítéletről kiadott sajtóközleményben.

(mti)