„Minden dolgozó számít!” – Tüntetést szerveznek a húsipari dolgozók

Szolidaritási tüntetést szervez a Húsipari Dolgozók Szakszervezete (HDSZ), így csatlakozik az IUF (Élelmezési-, Mezőgazdasági-, Szálloda- és Vendéglátóipari Szakszervezetek Nemzetközi Szövetsége által szervezett nemzetközi akcióhoz és támogatja az angol kollégák erőfeszítéseit – áll az érdekképviselet közleményében. A szakszervezetek az áruházban tapasztalható rossz munkakörülmények miatt tiltakoznak. • Elkelt, így megmenekült a felszámolástól Pápai Hús Zrt.

„Minden dolgozó számít!” – erre szólítják fel a Tesco-t a munkavállalók és a lakosság Európa-szerte. A Tesco a legnagyobb, és valószínűleg a leghíresebb kiskereskedelmi vállalat Nagy-Britanniában, Írországban és Magyarországon is a legnagyobbak között van – írja az angol szakszervezet közleményében. A Tesco állítása szerint sikere az embereken múlik: azokon, akik ott vásárolnak, és azokon, akik ott dolgoznak. Azt tartja: „minden kis segítség” stratégia azt jelenti, hogy az emberekkel úgy bánnak, ahogy a Tesco szeretné, hogy vele is bánjanak. De a brit és ír húsbeszállító vállalatoknál dolgozók bánásmódjával kapcsolatos bizonyítékok mást mutatnak – állítja a közlemény.

Egy állandó két-sebességű munkavállalói réteget hoztak létre, melyben elsősorban a bevándorló munkavállalók sokkal rosszabb feltételek között dolgoznak, mint a közvetlen alkalmazottak. Vannak olyan esetek is, amikor megdöbbentő a dolgozók kizsákmányolása. A brit Unite szakszervezet több mint egy évvel ezelőtt bizonyította ezt a Tesconak és más jelentős kiskereskedelmi vállalatnak. A tárgyalások és a független kutatások eredménye megerősítette a munkavállalók állításait, de ennek ellenére a Tesco nem tett hatékony lépéseket és továbbra is állítja, hogy a húsbeszállítók nem zsákmányolják ki dolgozóikat.

Brit kollégáikkal együtt a HDSZ meggyőződése is az, hogy a szupermarketeknek vállalni kell a munkavállalókkal és a lakókörnyezettükkel szembeni felelősségüket. „Legfőbb ideje, hogy a Tesco megmutassa, hogy értékeli beszállítói láncát, hiszen minden munkavállaló számít!” – írja a szakszervezet közleményében. Hozzáteszi: a kiskereskedelmi vállalatok, például a Tesco is, Thaiföldről importált húst árulnak. Az olcsó hús importjának növekedése lehetővé teszi, hogy tovább csökkentsék Nagy-Britanniában és Írországban, de más országokban is, a hús-beszállítói láncban dolgozó, alacsonyan fizetett munkavállalók munkakörülményeit. A munkakörülmények annyira rosszak, hogy a leginkább bevándorlók, és kölcsönmunkások még a legrosszabbul fizetett közvetlen alkalmazottaknál is rosszabb feltételek mellett dolgoznak, amivel aggasztó módon megosztják a munkahelyeken és a lakókörnyezetben az embereket – írja a közlemény.

A Tesco állítása szerint: „Keményen dolgozunk azért, hogy a beszállítói láncban dolgozók tisztességes munkakörülmények között dolgozhassanak.” Brit kollégáikkal együtt a HDSZ, a húsipari dolgozókat képviselő szakszervezet meggyőződése is az, hogy a Tesconak többet kell tennie. „Aggodalmunkat jeleztük a Tesco felé, de a vállalat nem tett hatékony lépéseket” – írja a közlemény. Ezért a HDSZ arra kéri a fogyasztókat, hogy támogassák kampányukat, amelyet a hús egyértelmű címkézéséért folytatnak, valamint azért, hogy fejezzék be a dolgozók kizsákmányolását, amely a munkahelyeket és lakóközösségeket is megosztja. A szolidaritási tüntetés 2008. december 11-én, délelőtt 10 órakor lesz a budapesti Fogarasi úti TESCO Áruház előtt.