A kormánynak sikerült meggyőznie a szakszervezeteket arról, hogy áprilisig fagyasszák be a béreket, vagyis a kormány által ez évre ígért 5 százalékos fizetésemelés csak áprilistól kezdődik – nem lesz visszamenőleges januárra –, és nem is egyszerre, hanem két részletben emelik majd a béreket. Emil Boc kormányfő nem zárkózott el attól sem, hogy majd esetleg ennél nagyobb béremelés is szóba kerülhet, de erről a felek csak április 15. után tárgyalnak ismét, az első negyedévi gazdasági eredmények és az akkori pénzügyi előrejelzések ismeretében.
A kormány és a szakszervezetek közötti tárgyalások kényes témája volt a pótlékok és juttatások kérdése, ez utóbbiaknak ugyanis a kabinet „hadat üzent” a kiadások csökkentése érdekében. Ám egyes közalkalmazottak esetében ezek a pótlékok teszik ki a jövedelem nagy részét, meghaladják a fizetés összegét is.
A kormányfő a tárgyalások előtt bejelentette, hogy idén megvonják a közalkalmazottaktól ezeket a pótlékokat. Boc a szakszervezetekkel folytatott tárgyalás után azonban árnyalta álláspontját. Leszögezte, hogy a munka törvénykönyve által szabályozott pótlékokhoz a kormány nem nyúl. A szakszervezetek viszont elfogadták, hogy a következő időszakban közösen kidolgozzanak egy sürgősségi kormányrendeletet, amely részben eltöröl majd egyes pótlékokat, másokat pedig csak csökkent.
A munkáltatókkal folytatott egyeztetések során megállapodtak abban, hogy működésbe helyezik a kis- és középvállalkozások hiteleinek fedezésére hivatott garanciaalapot. Az újra befektetett nyereséget a kormány csak 2010-től akarta adómentessé tenni, de Boc megígérte, hogy már az idén, a második negyedévtől érvénybe lép ez az intézkedés. Az egyezségnek köszönhetően a kormány által végleg jóváhagyott idei költségvetés-tervezet várhatóan a hét végén kerül a parlament asztalára.
(MTI)
Vinícius Júnior hisztije miatt állt a bál és a játék is, a Real Madrid bosszút áll a Benficán















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!