MÁV: 2010-ben 237 státusz szűnhet meg

A MÁV Zrt. betartja a kollektív szerződést és az érdekképviseletekkel kötött megállapodásokat, és az elfogadott üzleti tervben foglaltaknak megfelelően végzi tevékenységét – közölte a MÁV Zrt. kommunikációs igazgatósága arra a szakszervezeti közleményre reagálva, amely szerint a vasúttársaság tömeges elbocsátásokra készül.

A MÁV Zrt. tájékoztatása szerint a társaság 2010. január 1-jei nyitólétszáma 19 031 fő, az üzleti tervben előirányzott 2010. évi záró létszám 18 794 fő. Az érvényes foglalkoztatáspolitikai megállapodások szerint minden negyedévet megelőző hónapban a munkáltató átadja a következő negyedévi munkaerő-felvételeket, elbocsátásokat tartalmazó tervet a szakszervezetek és a központi üzemi tanács részére. A vasúttársaság március második felében a szakszervezetek rendelkezésére bocsátotta a második negyedévi foglalkoztatáspolitikai tervet, amely tartalmazta a tervezett létszám racionalizálást.

A megvalósuló negyedéves program – az elmúlt évben elindított belső átképzések és áthelyezések alapján – a záhonyi és debreceni térségekben 31 munkavállalót érint, akik megfelelnek a korengedményes nyugdíjazási feltételeknek, ezáltal egy napra sem válnak munkanélkülivé.

A MÁV Zrt. korszerű humánpolitikai eszközöket alkalmaz, a törvényi rendelkezéseket és a hatályos érdek-képviseleti megállapodásokat betartja, rendkívüli élethelyzetbe került munkatársait pedig lehetőségei szerint támogatja – írja a vasúttársaság közleményében.

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) csütörtöki közleménye szerint a MÁV humánpolitikai vezetése csoportos létszámleépítésekkel járó munkahely-megszüntetéseket indított el. Példaként említi a munkavállalói érdekképviselet közleményében Záhony és Debrecen térségét, ahol mintegy száz vasutast akarnak elbocsátani a végrehajtó szolgálatból, holott a szakszervezetekkel kötött foglalkoztatáspolitikai megállapodás szerint ezt a lépést nem tehetnék meg.

(MTI)