időjárás 4°C Stefánia 2022. november 28.
logo

Gyed – gyesen lévőknek igen, főállású anyáknak nem

Élõ Anita
2000.05.18. 22:00

Milliárdok maradhatnak meg az előzetesen tervezetthez képest a gyedre szánt keretből, s a szakemberek szerint ebben komoly szerepe van annak, hogy a szülők még nem tanulták meg a gyed szabályait. Sok ezren lehetnek, akik nem tudják, milyen döntéseket kell meghozniuk, hogy jogosultak legyenek később az ellátásra. A Magyar Nemzet összeállítása azokra a kérdésekre keresi a választ, hogy jár-e gyed a munkanélküli-segélyen lévőknek vagy azoknak, akik nagyobb gyermekükkel gyesen vannak otthon. Mint látni fogják, a gyed szabályai rendkívül bonyolultak, és nagyon sok múlik a részleteken, ezért ha saját élethelyzetükre ismernek cikkünk alapján, kérjük, folytassák a tájékozódást az egészségbiztosítási pénztárnál, a családügyi minisztérium ügyfélszolgálatán, vagy cégük könyvelőjénél.Elsőként azt kellene tisztázni, hogy ki jogosult gyedre. A gyermeket szülő nő akkor kaphat gyermekgondozási díjat, ha a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt. Gyedet kaphat az a terhességi gyermekágyi segélyben részesült anya is, akinek a biztosítási viszonya a terhességi gyermekágyi segély folyósítása alatt megszűnt, feltéve, hogy a terhességi gyermekágyi segélyre való jogosultsága biztosítási jogviszony alapján keletkezett, és a szülést megelőzően két éven belül 180 napon át biztosított volt.A következő évben komoly változások várhatók a gyed összegében: a jelenlegi 51 ezer forintos felső határ a tervek szerint nyolcvanezer forintra növekedhet a minimálbér összegének emelésével. Tekintettel arra, hogy a gyed összegét – eltérően a többi családpolitikai támogatástól – a folyósítás ideje alatt nem emelik, a szülőknek még inkább érdekük, hogy amennyire lehet, a maximális összeget közelítsék meg. Ehhez azonban ismerni kell a gyermekgondozási díj megállapításának szabályait. A számítást kétféle módon végzik: a táppénzre vonatkozó szabályok szerint állapítják meg, ha a biztosított anya gyermekgondozási segély (gyes) vagy gyed folyósítása alatt újra szül, illetve a szülés napját megelőző két éven belül legalább 180 naptári napi keresettel rendelkezik. Ebben az esetben tehát a táppénzszabályok alapján végzik a számításukat, ami azt jelenti, hogy az igénybejelentést megelőző évben elért egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás összegét. A táppénzszabály alkalmazásakor azt vizsgálják, hogy az igénybejelentést megelőző évben az igénylőnek van-e legalább 20 munkanapi keresete. Sokan tévesen azt gondolják, hogy az igénybejelentés időpontja a szüléssel egyezik meg, pedig ez nem így van. A szülést követő 24 hétig még terhességi gyermekágyi segély jár a szülőnek, és csak ennek lejártát követően kell kérni a gyedet. Tehát a fenti meghatározásnak megfelelők számára, akiknek jövőre jár le a terhességi gyermekágyi segélyük, az idei jövedelmet kell figyelembe venni.Tekintettel azonban, hogy a gyed felső összeghatára jövőre várhatóan bruttó 80 ezer forint lesz (amely után nyolcszázalékos nyugdíjjárulékot és személyi jövedelemadót is kell fizetni), érdemes kiszámítani, mekkora bruttó keresetnél lehet majd igénybe venni ezt az összeget. A gyed a naptári napi átlagkereset 70 százaléka, vagyis mintegy 114 ezer forintos havi bruttó jövedelem esetén használható ki e maximális gyermekgondozási díj. Természetesen vannak olyan igénylők, akiknek az igénybejelentést megelőző évben nincs 20 munkanapi keresetük, akkor az igénylés évében elért jövedelem alapján számítják ki ellátásukat. Ha az igénylés évében sem volt 20 munkanapi keresetük, akkor a szerződés szerinti keresetet tekintik alapnak.Hazánkban rendkívül magas a koraszülöttek aránya, ezért igen gyakran veszik táppénzre az orvosok a várandós anyákat. Ez a számításokban sokaknál gondot okozhat, vajon biztosítási időnek számít-e a táppénz, és jövedelemként figyelembe veszik-e? A jogszabály alapján nem kerülnek hátrányba a kiírt kismamák, mivel a munkaviszony fennállása alatt folyósított táppénzt biztosítási időnek tekintik, ám nem veszik figyelembe a jövedelem kiszámításánál, tehát nem rontja a jövedelmi adatot. Ha például valakinek a jövő évben kell igényelnie a gyedet, van két év alatt 180 napi keresete, és mondjuk már májustól táppénzre írja ki az orvosa, akkor az első négy hónap jövedelmét veszik alapul. Ezek a számítások nagyon fontosak lehetnek azokon a munkahelyeken, ahol a munkáltató nem hajlandó teljes béren bejelenteni az alkalmazottakat, a terhesség kiderülése után ugyanis van esély rá, hogy sikerül a kismama számára kedvezőbb összegben megegyezniük. Sajnos az sem ritka, hogy a gyermeket váró nőket azonnal elbocsátják. Ez törvénytelen, mert várandóssága miatt senkit sem lehet elküldeni. Ilyen esetben érdemes munkaügyi bírósághoz fordulni.Ezeknél az igen fontos kérdéseknél érdemes egy pillanatra megállni, és megvizsgálni, hogyan állapítják meg a gyed alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet, ha a szülést megelőzően az igénylő munkahelyet változtatott. Ebben az esetben a naptári napi átlagkeresetet annál a munkáltatónál eltöltött irányadó időszakban elért jövedelem alapján kell megállapítani, ahol a nő a szüléskor dolgozott. Vagyis csak az utolsó jövedelem számít. Ez nagyon fontos e döntések meghozatalánál, mert például ha egy magasabb bér után minimálbéren jelentik be az új helyen, akkor hiába keresett akár százezer forintot korábban, mégiscsak ezt fogják figyelembe venni, vagyis a gyes esetleg kedvezőbb lesz számára, mint a gyed. Ám ez fordítva is igaz: hiába volt minimálbéren korábban, ha a szülés előtti utolsó munkahelyén magasabb jövedelemmel rendelkezett, csak ez utóbbit veszik a számításnál alapul. Mindez jól mutatja, hogy apró tudnivalókon mekkora öszszeg múlhat.A lényeges kérdések közé tartozik az is, hogy mi illeti meg azokat az anyákat, akik nem az első gyermeküket várják, hanem már gyesen vannak otthon, és közben újra szülnek, vagy akár negyedik gyermekükkel várandósak, és a másik hármat gyermeknevelési támogatás igénybevételével otthon nevelik.A gyesen lévő anyák közül csak azok kérhetik az ellátás megállapítását, akik biztosítottak, azaz munkaviszonyuk van. Az úgynevezett állampolgári jogon járó gyesben részesülők a gyermekgondozási díjat nem kérhetik, mivel nem biztosítottak. A gyed alapjául szolgáló naptári napi átlagkeresetet számukra a táppénzszabályok szerint számítják ki. Ha a szülést megelőző évben nem volt 20 munkanapi keresetük, akkor az igénybejelentés évében elért jövedelemből számítják ki. Igen gyakran azonban sem az egyik, sem a másik esztendőben nincs elegendő napi kereset, ilyenkor a szerződés szerinti jövedelmet tekintik alapnak. Emiatt érdemes előre ellenőrizni, vajon a munkáltató a szerződésben szereplő keresetet együtt emelte-e a többi kollégáéval. Ha nem, akkor meg kell kérni erre, mivel ennek elmulasztása komoly anyagi hátrányt okozhat. (A munkáltatónak azonban a munka törvénykönyve szerint nem kötelessége a bér emelése.)Ha a szülő kizárólag a nagycsaládosoknak járó gyermeknevelési támogatásban (gyet) részesül, nem kérheti a gyermekgondozási díj megállapítását, mert a gyet folyósítása nem minősül biztosításban töltött időnek. Előfordulhat, hogy az anya napi négyórás munkaviszonyban áll vagy otthonában folytat kereső tevékenységet, ilyenkor a gyedet meg lehet állapítani. Előzetes számítással azonban ellenőrizni kell, hogy a gyed vagy a gyet folyósítása előnyösebb-e számára. (A gyedből ugyanis nemcsak nyugdíjjárulékot, hanem személyi jövedelemadót is vonnak, ezért egy minimálbér körüli juttatásnál a gyet kedvezőbb lehet az anyának.)Olvasóink közül sokan érdeklődtek, mi a helyzet akkor, ha az anya egyetemi tanulmányai után szül. Az egy évnél hosszabb főiskolai, egyetemi tanulmányok idejét az előzetes 180 nap biztosítási időbe be kell számítani, ha a tanulmányok befejezése után az anya elhelyezkedik. Az így megszerzett, akár pár napos tényleges biztosítási időt lehet kiegészíteni a tanulmányok idejével. Ezeknek az olvasóinknak azt tanácsoljuk, hogy mindenképpen próbáljanak munkába állni, mert viszonylag rövid biztosítási idővel is jogosulttá válnak a gyedre.A gyed igénylésekor gyakorta csak újszülöttekre gondolunk, pedig ez az ellátás a két évnél fiatalabb gyermekekre vonatkozik, akiknek szülei egyébként megfelelnek a feltételeknek. Sokan lehetnek közülük, akik eddig még nem igényelték a gyedet. Bár az ellátás 2000. január 1-jétől kérhető, ezeket a családokat eddig még semmilyen hátrány nem érte, mivel a gyed hat hónapra visszamenőlegesen is kérhető. Ha közben gyest kaptak, akkor a különbözetet utalják ki nekik visszamenőlegesen. Ehhez érdemes a fenti számításokat elvégezni, és kiszámítani, vajon az anyának megéri-e a gyedet kérni, vagy jobban jár a gyessel, amelynek nettó összege idén 15 272 forint. Akkor érdemes a gyedet kérni, ha a korábbi átlagkereset hetven százaléka, csökkentve nyolc százalék nyugdíjjárulékkal és az összeg után fizetendő jövedelemadóval, meghaladja ezt az összeget. Könnyen előfordulhat azonban, hogy az anyának az igénylést megelőző két éven belül nem volt 180 napi keresete. Ebben az esetben a gyermekgondozási díj naptári napi összegét – az előzőektől eltérően – a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér (idén 25 500 forint) kétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani.Mindebből látható, hogy a szabályok nagyon bonyolultak, és az apró, egy újságcikkben figyelembe nem vehető részletek is módosíthatják az eredményt. A Szociális és Családügyi Minisztérium ügyfélszolgálatán szívesen állnak olvasóink rendelkezésére a 332-3100-as telefonszámon az 1128 és a 1615-ös melléken, illetve levélben vagy személyesen az 1051 Budapest, Akadémia u. 7. szám alatt. Kérésre postai úton megküldik a Tudnivalók a gyermekgondozási díjról című ingyenes kiadványukat is.

Hírlevél feliratkozás
Nem akar lemaradni a Magyar Nemzet cikkeiről? Adja meg a nevét és az e-mail címét, és mi naponta elküldjük Önnek legjobb írásainkat.