Diákmunkajog?

A 80-as évek közepétől folyamatosan alakultak a diákszövetkezetek, sőt az utóbbi években az egyetemek saját hallgatóiknak alapítanak hasonló egyesületeket. Ezek felügyeletét és törvényi szabályozását a Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium látja el, mivel a szervezetek – a termelőszövetkezetekhez hasonlóan – szövetkezeti formában működnek.A munkaadó cégek rendszeresen megtalálják a kiskapukat. A mai napig nem alakult olyan szervezet, amely kizárólag a diákok jogait védené – pedig a tapasztalatok alapján nagy szükség lenne rá.Néhány diákszövetkezet nagy hangsúlyt fektet a munkavédelemre, a szerződések korrektségére, de a személy elleni jogtalanságokat nem tudják kivédeni. A munkaközvetítő cégek ugyan felmondják a szerződést a hibát elkövetőkkel, de a sérelmeket sokszor lehetetlen bebizonyítani. Gyakran nevetségesen kevés pénzért alkalmazzák a diákokat, ami a munkavállalók hibája is – hiszen nem kötelező élniük a felajánlott lehetőséggel.A diákszövetkezetek által kínált munkákat négy csoportba sorolhatjuk: fizikai; képzettséget nem igénylő irodai adminisztrációs; nyelvismeretet vagy szakmai tudást igénylő munkák; valamint hoszteszfeladatok.A fiúk többsége a fizikai munkák közül választ (gépkiszolgálás, építkezéseken, raktárokban, áruházakban való kisegítői munkakör). Az itt dolgozók órabérben kapják a fizetésüket, amely kétszáztól háromszázötven forintig terjed, ehhez jöhet még az éjszakai pótlék. Néhány diákszövetkezet kötelezi a vállalatot munkavédelmi oktatásra, munkaruha biztosítására, a jelenléti ív vezetésére és a folyamatos munkaellenőrzésre. (Sajnos ez még nem mindenhol bevett szokás Magyarországon.)Azok a diákok, akik nem jutottak be a felsőoktatási intézmények valamelyikébe, de rendelkeznek érettségivel, az adminisztrációs és irodai munkák közül választanak. Ezek főleg nyáron népszerűek, amikor a bejelentett titkárnők, telefonközpontosok, adminisztrátorok a szabadságukat töltik, de munkájukra szükség van. Órabérük háromszáz és négyszázötven forint körül van, ha azonban számítógépes ismeretekre vagy nyelvismeretre is igény van, a bér magasabb: négyszáz és hatszáz forint körül mozog.A hoszteszkedésre vállalkozóknak fel kell készülniük arra, hogy ez a fajta munka nem rendszeres, csupán alkalmakra hívják őket. Az ő órabérük valamivel magasabb, mert jó nyelvismeretre és kommunikációs készségre van szükség. Átlagosan nyolcszáz forintot keresnek egy óra alatt.Lényegesen kiszolgáltatottabbak azok, akik magánúton keresnek maguknak állást, hiszen mögöttük nem áll olyan szervezet, amely problémás esetben segítené, tanácsokkal látná el őket. A kirakatokban, újságokban hirdető cégeket senki sem ellenőrzi, így sokszor még szerződést sem kötnek, így nem garantált, hogy a diáknak azt a munkát kell elvégeznie, amit vállalt, s az sem, hogy az előre megbeszélt bért kapja. Vannak olyan esetek is, amikor leltár nélkül veszi át a munkavállaló a pénztárt, vagy az árukészletet, s a hónap végi összegzéskor a hiányzó pénzt vagy az áru értékét meg kell térítenie. Nem ritka az sem, hogy háromnapos próbaidőre veszik fel a diákokat, szerződés nélkül, s alkalmatlanság miatt elküldik őket – a ledolgozott napokat pedig nem fizetik ki.A legbiztosabb helyzetben azok érezhetik magukat, akiket családtagjuk vagy ismerősük alkalmaz, hiszen itt nem kell félniük a kiszolgáltatottságtól vagy attól, hogy anyagilag megkárosítják őket.A nyári hónapokban a legnépszerűbb „munkahely” a Balaton, ahol nyaralva dolgozhat az ember. A munkabérek itt viszonylag magasak, de mivel kevés kivételtől eltekintve a szállást egyénileg kell megoldani, a megkeresett összeg közel annyi, mint az ország bármely táján. Az itt vállalható munkák: lángossütés, vízparti kisegítőmunkák, tolmácsolás. Az idegenforgalom miatt a Balatonnál a borravalókból lehet magasabb keresethez jutni.Az utóbbi években, mióta könnyebben át lehet jutni a határokon, megnőtt a diákok külföldi munkavállalási kedve. Főleg fiúkat várnak az óceánjáró hajókra, ahol általában napi 12 órát kell dolgozni, nemritkán embertelen körülmények között. A magas kereset reményében egyre többen vállalkoznak ilyen útra, ám nem gondolják át döntésüket. Ha a szerződésben megszabott idő előtt felmondanak, akár üres zsebbel is otthagyhatják őket egy idegen országban.A külföldi munkák közül a legnépszerűbb a gyermekfelügyelet. Általában lányokat várnak a családok, de a fiúknak is van lehetőségük arra, hogy Nagy-Britanniában ilyen jellegű munkát vállaljanak. A gyermekfelügyeletet minden országban törvény szabályozza, így az egyes országok megszabhatják a maximális keresetet, a kint eltölthető időt és a munkakört. Németországban legfeljebb egy évet tölthet egy diák, havi bére hatszáz márka. (Ez az összeg immár négy éve állandó.)Angliában heti nyolcvan fontért dolgozhatnak a fiatalok, amíg diákok, s teljesítik iskolalátogatási kötelességüket. Legjobban azok járnak, akik az egyik legismertebb közvetítőcéggel lépnek kapcsolatba, amelynek munkáját az Európai Unió felügyeli. Ez a cég a világ minden tájára küld fiatalokat, akikkel rendszeres kapcsolatot tart.Az ő biztonságukat az is szavatolja, hogy a család nem lakhat messzebb a helyi irodától, mint húsz kilométer. Ha probléma merül fel, s a diák kénytelen elhagyni a családot, a szervezet lakást biztosít számára addig, amíg más munkalehetőséget nem találnak.Ugyanezt a munkát belföldön is nagyon sokan választják. A nyaralás idején a szülők több napra is bébiszitterre hagyják gyermeküket. Az órabér magyar család esetében ötszáz-nyolcszáz, külföldi családnál akár ezerkétszáz forint is lehet. Az árak a gyerekek számának, korának s a napszak függvényében változnak.Elhelyezkedhetnek a diákok különböző gyorséttermekben is. Kezdő órabérként általában kétszáznyolcvan forintot jelölnek meg, s karrierlehetőséget ígérnek. A kecsegtető ajánlat ellenére a havibér – a különböző levonások után – messze alulmarad az ígértnek. (Itt nincs meghatározott munkakör sem, három műszakban mindent el kell végezni, s a diák csak azt választhatja meg, hogy nappal vagy éjszaka dolgozik.)A munkalehetőségek száma szinte korlátlan: mindenki megtalálhatja a maga számára leginkább megfelelő állást. Az egyetlen gond az, hogy nincs olyan szervezet, amely a diákok jogainak védelmével foglalkozna, és segítene, ha probléma merül fel, vagy képviselné őket az esetleges peres ügyekben. A tapasztalatok azt mutatják, hogy nagy szükség lenne rá...