Bérkorrekciót kérnek a közalkalmazottak

Elsősorban politikai akarat és költségvetési források biztosításának kérdése a közalkalmazotti életpálya kialakítása és megteremtése – jelentette ki tegnap Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) alelnöke.

A közalkalmazotti életpályatörvény legfőbb kritériumairól szóló konferencián az alelnök hangsúlyozta: az életpályamodell nem merülhet ki pusztán a bérrendszer korszerűsítésében. – Ennek ellenére a leglényegesebb kérdés továbbra is a közalkalmazottak bérhelyzetének javítása – tette hozzá Árva. Az alelnök azon aggodalmának adott hangot, hogy a közalkalmazotti életpályaprogram kialakításáról már csak a költségvetési törvény elfogadását követően született megállapodás. Megjegyezte továbbá, hogy a kormánnyal kötött megállapodásban foglaltak ellenére a közalkalmazottak keresetei nem közelednek a versenyszféra béreihez.
Szabó Endre, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma (SZEF) elnöke hozzászólásában elmondta: a kormánnyal novemberben kezdődnek meg az életpálya kialakítására vonatkozó tárgyalások, de még szintén novemberben a SZEF nemzetközi konferenciát szervez a kérdésről. Szabó olyan törvényt tartana elfogadhatónak, amely kiszámíthatóságot, biztos egzisztenciát nyújt a közalkalmazottak számára. Bár az elnök hangsúlyozta, hogy a kormánnyal kötött megállapodás számos fejezete már megvalósult és javult a közalkalmazottak helyzete, kijelentette: az infláció okozta idei bérkorrekciót csak a bérekbe beépítve hajlandó elfogadni a SZEF, nem pedig egyszeri kifizetésként.
– A minimálbér-emelést követően többéves felzárkóztató programot dolgoz ki a kormányzat, amely átláthatóbb és egyszerűbb bérrendszert teremt a közalkalmazottaknak – közölte Tóth Gábor, a Gazdasági Minisztérium bérpolitikai főosztályának vezetője. Megjegyezte: a lehetőségeket részint korlátozhatja, hogy a kétéves költségvetési törvény módosítására már nincs lehetőség.