Több mint ezerhatszáz pályázat érkezett a főtisztviselő és főtiszti kar háromszáz helyére – mondta el lapunknak Mikes Éva, a Miniszterelnöki Hivatal államtitkára. Az elbírálások után az állások 90 százaléka már betelt, bár még hátravan a kinevezésekhez szükséges „C” típusú nemzetbiztonsági átvilágítás és vagyonnyilatkozat-tétel. Csak ezután nevezi ki az új főtisztviselőket a miniszterelnök – szögezte le Mikes Éva. A tervek szerint a pályáztatás sikeres lezárása után mintegy 300 főtisztviselő és 150 főtiszt kezdi meg munkáját.
A köztisztviselői törvény értelmében a főtisztviselői kar munkatársait a mindenkori illetményalap tizenháromszorosa illeti meg, az összeg az idei bérek alapján számolva bruttó 429 ezer forintot tesz ki. Ezt még kiegészítheti vezetői pótlék és a köztisztviselőket megillető ruhapénz is.
A főtiszviselőktől magas színvonalú szakmai munkát várnak el. Követelmény az is, hogy a főtisztviselői kar állományába tartozók bármikor áthelyezhetők legyenek másik beosztásba, ha a kormányzati munka úgy kívánja meg.
Az ellenzék a főtisztviselők kinevezését számtalanszor bírálta, és a Fidesz-kormányzatot „klientúraépítéssel” vádolta. Mikes Éva ezzel kapcsolatban elmondta: a fejlett országokat tömörítő OECD-országokban is ismerik ezt az intézményt. Emellett az uniós tagállamok mindegyikében működik ilyen vagy hasonló besorolású tisztviselői kar. Sőt az unióban a főtiszti kar aránya az államigazgatáson belül a négyszerese a magyarnak. Mikes Éva szerint a köztisztviselői kar az elmúlt tíz évben mindig a helyén volt, és rendszerváltás idején bármelyik kormány számíthatott a munkájukra és szakértelmükre.
A főtisztviselő és főtiszt akkor vesztheti el a kinevezését, ha arra a törvényben meghatározott feltételek alapján érdemtelenné válik. Ha a főtisztviselőt felmentik, akkor az akár öt évig tartó készenléti állományt is választhatja. Ez idő alatt azonban megkapja fizetését.
Milliárdok Kijevnek: a Nyugat példátlan támogatása és annak ára
