Béremelés a vasutas érdekvédőknek

Miközben tizenegyezer vasutas elbocsátását tervezi a MÁV Rt., január 1-jéig visszamenőleg ötszázalékos személyi alapbéremelésben részesítheti azokat a szakszervezeti tisztségviselőket, akiknek már eddig is kiemelt – akár hétszázezer forintos – bérezést nyújtott a vasúttársaság.

Újabb juttatásban részesíti a reprezentatív vasutas-szakszervezeti tisztségviselőket a 2006-ig tizenegyezer munkavállalójától megválni szándékozó MÁV Rt. – értesült lapunk. Egy tavaly decemberben létrejött megállapodás szerint a reprezentatív vasutas-szakszervezetek első számú vezetői a „humánpolitikai vezérigazgató-helyettes irányítása alá tartozó főosztályvezetők mindenkori alapbérátlagának” megfelelő, mintegy hétszázezer forintos bérezésben részesülnek „szaktanácsadók” címen. „Tanácsadóként” nyolc tisztségviselő az első kategóriában meghatározott alapbér hetven százalékát, huszonegyen „főmunkatársként” az alapbér ötven, harminckét „munkatárs” pedig az első számú vezetők bérének negyven százalékát kapja a vasúttársaságtól. A MÁV most annak a vállalásának tesz eleget, hogy az érintett szakszervezeti tisztségviselők alapbérét „felülvizsgálja, és szükség esetén az azonos munkakörben foglalkoztatott, azonos végzettségű és szolgálati munkaidejű munkavállalók alapbérére egészíti ki”. A birtokunkba jutott dokumentum szerint – ha a fenti kritérium szükségessé teszi – 2003. január 1-jéig visszamenőleg ötszázalékos bérfejlesztésben részesülhetnek a szakszervezeti tisztségviselők. Az irat szerint a novemberi bért már a megemelt személyi alapbérrel számolták ki, amit a visszamenőleges hatással együtt, decemberi fizetésükkel kapnak meg az érintettek. A MÁV sajtóosztálya nem reagált megkeresésünkre.