Foglalkoztatási stratégia az OÉT előtt

Kiindulási pontjaiban és megfogalmazott céljaiban alapvetően egyetértettek a szociális partnerek azzal a középtávú foglalkoztatási stratégiával, amit Burány Sándor munkaügyi miniszter tegnap ismertetett az Országos Érdekegyeztető Tanácsban. A koncepció lényege, hogy a képzési rendszert összehangolják a munkaerőpiac igényeivel, így „hasznosítható tudást” szerezhetnek a pályaválasztók. A stratégia szerint 2005-re vonatkozóan meg kell vizsgálni, hogy a közterhek csökkentésével miként lehet erősíteni a foglalkoztatást. A szakszervezetek hangsúlyozták, a foglalkoztatás kérdését széles körű gazdaságpolitikai megfontolásokkal együtt kell kezelni. A külföldi munkáltatók sorozatos kivonulása miatt a kormánynak el kell döntenie, hogy az alacsony keresetű vagy a magas képzettségű munkaerővel kívánja hazánk versenyképességét megteremteni – fogalmaztak az érdekvédők, akik az utóbbi lehetőséget tartották csak elfogadhatónak. A munkaadók a munkabérekre rakódó közterhek csökkentésében látják a törvényes foglalkoztatottság növelésének lehetőségét.