S zigorúbb, átfogóbb, és több kötelezettséget ró a munkavállalókra a május elsejétől hatályos munkavédelmi törvény. A legfontosabb változások egyike, hogy az eddigiekkel szemben a mikro- és kisvállalkozások számára is munkavédelmi szakember foglalkoztatási kötelezettségét írja elő. A jogszabály a munkahely, illetve a tevékenység veszélyességi szintjétől függően rögzíti, hogy a szakembert adott időszakon belül hány órát kell foglalkoztatni. A legveszélyesebb tevékenységet végző munkáltatók közül például mikrovállalkozásnak heti két, középvállalkozásnak pedig napi két órában kell szakembert alkalmazni.
Ezzel együtt kiszélesedik a szaktevékenységi feladatok köre, vagyis bővül azon tevékenységek száma, amelyekbe kötelező szakember bevonása. Ezek az alábbiak: üzembe helyezés, újraindítás, időszakos biztonsági felülvizsgálat, soron kívüli ellenőrzés, kockázatértékelés, megelőzési stratégia, egyéni védőeszköz-juttatás, súlyos és tömeges munkabaleset kivizsgálása, robbanásvédelmi dokumentáció készítése, robbanásvédelmi vizsgálat, biztonsági és egészségvédelmi koordinátori feladatok ellátása.
Fontos változás, hogy a törvény előírja a munkahely kockázatértékelését, ennek pontos lépéseit, s dokumentálási folyamatát, illetve azt, hogy e kockázatokról a munkaadó tájékoztassa a munkavállalót. A munkavédelemmel kapcsolatos jogosultságokról és kötelezettségekről az érintettek a 06-80/ 204-292-es ingyenesen hívható telefonszámon kérhetnek további tájékoztatást az Országos Munkabiztonsági és Munkavédelmi Főfelügyelőségtől.
origo.hu
Orbán Viktor elárulta, mi kell a békés együttéléshez – videó
