Megfelezi a vezetést a köztévé

Megosztja felelősségét Rudi Zoltán, a Magyar Televízió (MTV) elnöke, aki a jelenleginél kevesebb vezetővel számoló struktúra bevezetését tervezi az általa irányított intézményben. A köztévé menedzsmentje tegnap kiszivárogtatta reorganizációs terveit, de a személyi kérdéseket még titkolja.

Kristály Lehel
2005. 01. 29. 0:00
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

Három intendánsa és két alelnöke lesz a tavaly szeptember óta alelnök nélkül működő közszolgálati televíziónak. Rudi Zoltán elnök két helyettesének egyike a gazdálkodással és a működtetéssel foglalkozik majd, míg a közszolgálati műsorokért felelős alelnök a műsorkészítőket és az egyes csatornákat felügyelő intendánsokat fogja össze. Az osztályvezető-helyettesi, illetve a magasabb beosztású munkatársak száma a jelenlegi 157-ről 65-70-re csökken, és a mostani 18 helyett 10 igazgatója marad az MTV-nek. A közszolgálati médiumban működő érdekképviseletek tegnap ismerték meg az új szervezeti ábra tervét, amelyet Rudi Zoltán a viszszajelzések után, legkésőbb március elejéig véglegesít. A vezetők számának csökkentésétől több mint 100 millió forintos éves megtakarítást vár az MTV. Az átalakítás során különválnak a műszaki, a pénzügyi és az emberi erőforrások, versenyhelyzetet teremtve a külső és a belső alkotók között, hogy csökkenjenek a gyártási költségek is. Az új rendszer lehetővé teheti, hogy az MTV elnöke csak közép- és hosszú távú, stratégiai ügyekkel foglalkozzon, a napi problémákat az alelnökök és az intendánsok oldanák meg. Az intézmény kommunikációjában a személyi kérdések egyelőre másodrangúnak tűnnek.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.