Előírásokat szegtek meg a Motimnál

A jelek szerint képtelenek betartani a munkaügyi előírásokat a Gyurcsány Ferenc érdekeltségébe tartozó Motim-társaságok. Legutóbbi, júniusban tartott ellenőrzésén hét pontban talált munkavédelmi hiányosságokat az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) Nyugat-dunántúli Munkavédelmi Felügyelősége a Motim Kádkő Gyártó és Értékesítő Kft.-nél. A „harminc fő feletti munkavállalót foglalkoztató munkáltatók általános munkavédelmi követelményei” teljesítésének célvizsgálatán a főfelügyelőség a hiányosságok megszüntetéséről intézkedett, amelyek végrehajtási határideje még nem járt le.
Noha a volt miniszterelnök magát mindig a munkavállalók oldalán állónak nevezte, továbbá maga jelentette be azt az intézkedést, miszerint a munkaügyi szabályokat rendszeresen megsértő cégeket kizárják a közbeszerzésekből és az állami támogatásokból, az érdekeltségeibe tartozó Motim-társaságok éppen a munkaügyi szabályok felrúgásáról híresültek el. A cégeknél az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók rövidített, heti 36 órás munkaidejét 40 órára emelték még 2003-ban. A társaságoknál csak a munkaügyi bíróság, a Legfelsőbb Bíróság ítélete, az OMMF háromszori végrehajtási bírsága és az évekig tartó pereskedés után állt helyre a törvényes munkaidő. A főfelügyelet továbbá megállapította, hogy a Motim Kádkő Kft. jogellenesen tiltotta meg a helyi szakszervezeti tisztségviselő belépését a cég területére.
Mégis, a cégek tavaly menetességet kaptak a korkedvezményes munkakörökben dolgozók utáni járulékfizetés alól, a náluk dolgozó mozdonyvezetők, tolatásvezetők, röntgenlaboránsok, durvatörők, szitakezelők, áramszabályozók pedig elestek a korkedvezményes nyugdíj lehetőségétől. Érdeklődésünkre az OMMF-nél elmondták, azóta nem ellenőrizték, hogy továbbra is fennállnak-e a járulékfizetés alóli mentesség feltételei. Ez csak abban az esetben kötelező, ha a munkafeltételekben beállt változásról bejelentést tesz a foglalkoztatott vagy a szakszervezet.