Ha nem oldódik meg hamarosan a létszámhiány és a kifizetetlen túlórák miatti feszültség, elszabadulhatnak az indulatok a Tesco áruházakban – indokolta lapunknak Bubenkó Csaba, miért kezdeményeznek tárgyalásokat a multinacionális cég ősszel kinevezett vezérigazgatójával. A KDFSZ elnöke elmondta, az egyeztetésen el akarják érni, hogy végre megfelelő létszámú alkalmazottal végezzék a munkát, illetőleg a társaság ne a bérköltségek csökkentésével növelje profitját. A közelmúltban például az ózdi Tesco dolgozói érezték úgy, hogy eljutottak teljesítő- és tűrőképességük határáig – így egy, a helyi igazgatóval folytatott megbeszélésen majdnem kezelhetetlenné vált a hangulat.
– Húsz ember végzi száz ember munkáját, emiatt mindenki gyomorideggel jár be dolgozni – mondta lapunknak Pintér Zsolt. Az áruház operátora, a KDFSZ helyi bizalmija szerint annyira kevés pénztárost alkalmaznak, hogy egészen más – nonfood, száraz, műszaki – osztályokon dolgozókat kell beállítani a gépek mögé, akik emiatt viszont saját területükön maradnak el. A helyi igazgató erre azt mondta, ha nem tetszik, akkor nem kell itt dolgozni, de Ózdon és környékén akkora a munkanélküliség, hogy az állásával senki nem mer játszani – mondta Pintér Zsolt. Hangsúlyozta: a helyzet képtelenségét jelzi, hogy ugyanez az igazgató maga is kész akár öltönyben beülni a kassza mögé. A tarthatatlan állapotokról a közelmúltban munkásgyűlést akart szervezni egy osztályvezető, ám groteszk módon az eseményt azért kellett lefújnia, mert akkor senki nem dolgozott volna a területén – mondta el a helyi érdekvédő. Pintér Zsolt tarthatatlannak nevezte, hogy a cég a bérköltségeken spórol, nem fizeti ki a túlórákat, miközben az euró szlovákiai bevezetése óta a szomszédos ország vásárlói az utóbbi időben akkora forgalmat hoztak az ózdi áruházba, mint amilyen karácsonykor szokott lenni.
A Tescónál lapunknak korábban azt mondták, előfordulhat, hogy a fluktuáció miatt időszakosan lecsökken dolgozói létszám, de ez sosem több tíz százaléknál. A társaság szerint nem jellemzők a túlórák sem, ami kiemelt időszakokban, szabadságolásokkor vagy nagyobb ünnepek, például karácsony idején fordul elő.
