Egy kormányrendelet alapján nyilvánosak és bárki számára hozzáférhetők a vezető munkavállalók, valamint a tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalók pénzbeni juttatásai. A 75 százalékban a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő, 25 százalékban a hévízi önkormányzat tulajdonában álló gyógyfürdőt irányító szűken vett vezetőség nyolc tagjának fizetése súlyos milliókkal terheli meg a cég költségvetését.
Hegedűs Lajos ügyvezető igazgató keresete havonta 757 ezer forint, prémiuma pedig elérheti fizetésének nyolcvan százalékát. A stratégiai és fejlesztési igazgatói posztot betöltő Nagy Róza mindössze kétezer forinttal vihet haza kevesebbet, ugyanakkor jogosult jutalomra is évente két alkalommal, amely egyhavi alapbérét jelenti, emellett prémium is jár a stratégiai direktornak. A két csúcsvezető éves fizetése, és a Hévízen nekik bérelt lakások költsége 20,3 millió forintra rúg. Erre jön még Nagy jutalomkerete, ami a maximumot számítva másfél millió forint, prémiuma az éves alapbérének felét is elérheti, extrém esetben ez további 4,5 millió. Nem kevés az eddigi tényfeltáró cikkeink, valamint a Hír TV riportjai után felállított, a dolgozókat kihallgató vizsgálóbizottságot vezető Szőke János fizetése sem, ő 652 ezer forintot vihet haza. Szekeres Csaba orvos-igazgató 550 ezer, Csörnyei Mária ápolási igazgató, Fodor Edit szállodavezető, Hatos Endre tófürdővezető 412 ezer forint fizetést kap, Liscsinszky Ágnes PR-menedzser 300 ezer forintot.
Ugyanakkor számos más beosztásban ténykedő munkatárs keres nála jóval többet. Így Cseh-Bujtor Éva társasági jogász közel 510, Tatár Attiláné pénzügyi-számviteli vezető 494, Csuti Árpád üzemeltetési, Juhász János beruházási vezető és Kahó Mária Ildikó egyaránt 412 ezer forintból gazdálkodhat. Természetesen mindannyian jogosultak prémiumra és jutalomra is.
origo.hu
Szétverik a tetőt, majd pénzt követelnek
