Első fokon pert nyertek a szombathelyi hivatásos állományú tűzoltók, a nem jogerős ítélet szerint munkáltatójuknak 2004 májusától visszamenőlegesen ki kell fizetnie elmaradt túlóráik egy részét – közölte a felperesek egyik ügyvédje csütörtökön az MTI-vel. Szováti Csaba szerint az ítélet azért precedensértékű, mert hasonló ügyekben a jogalapot illetően már születtek úgynevezett közbenső ítéletek, de most először határozta meg a bíróság összegszerűen a fizetendő túlóradíjakat, illetve azok kamatait.
A hatvannyolc szombathelyi tűzoltó esetében ez összesen csaknem százmillió forintot jelent. A hivatásos tűzoltók azt kérték a bíróságtól, hogy heti 40 óra feletti munkavégzésüket számolhassák el túlmunkaként, egy európai uniós jogszabály ugyanis a heti 40 órás munkahét felett a pluszmunka kifizetését, vagy szabadnap kiadását rendeli el.
A munkáltató azonban egy magyar jogszabályra hivatkozva csak 50 óra feletti munkavégzés után fizetett túlórát, holott a szombathelyi tűzoltók nem egyszer heti 72 órát is dolgoztak. A magyar jogszabály szerint a heti munkaidőt fokozatosan kell csökkenteni, és 2008-ban kell eljutni a 40 órás munkahéthez. Az ügyvéd szerint a felperesek kidolgoztak egy olyan programot, amely a 40 órás és a 48 órás munkahetet figyelembe véve, minden érintett tűzoltóra személyre szabva tartalmazta a kifizetendő túlóradíjak összegét.
A számítás módját és összegszerűségét az alperes a tárgyaláson nem vitatta, a keresetek jogalapját viszont igen. A bíróság végül szerdai nem jogerős ítéletében azt állapította meg, hogy a 48 órás munkahetet meghaladó munkavégzés számít túlmunkának, erre jár külön díjazás, melynek összegét együttesen, kamataival együtt 98 millió forintban határozta meg. Szováti Csaba elmondta: vélhetően az ítélet írásba foglalása után a felperesek is fellebbezést nyújtanak majd be az ítélet ellen. Változatlanul szeretnék ugyanis elérni, hogy a 40 órás munkahét feletti munkavégzés után kapják meg túlóradíjukat, mégpedig kamatostul.
(MTI)
