A díjat olyan pályázó munkahelyek nyerhetik el, amelyek képesek megteremteni a munka, a magánélet és a gyermekvállalás összeegyeztethetőségét, és amelyek sikerességéhez jelentősen hozzájárulnak a dolgozók munkahelyi és családi kötelezettségeit egyaránt figyelembe vevő családbarát intézkedések.
Az eddigi tapasztalatok szerint a családbarát munkahelyek vonzóak az alkalmazottak számára, növelik a vállalat versenyképességét, nő a munkavállalók motivációja, hatékonyabb a munkavégzés, kevesebb a stressz, csökken a fluktuáció és a betegség miatti távolmaradás – mondta el az államtitkár. Rauh Edit kiemelte, hogy a munka és a magánélet összehangolását az Európai Unió és a minisztérium is a nők és a férfiak közötti egyenlőség eléréséhez vezető egyik prioritásként kezeli.
Az SZMM által kiírt díjat, amely erkölcsi elismerést jelent, hat kategóriában – mikrovállalkozások, kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervezetek és civil szervezetek – lehet megpályázni május 31-ig.
(MTI)
rendőrkapitány
Kóros elmeállapotú nő akart bírót és rendőrkapitányt ölni
A hivatalokat is megfenyegette.
