Házi Katalin elismerte, hogy a központban a vezetői (igazgatói) munkakörök száma emelkedett, de azt állította, a tevékenység-öszszevonás és létszám-racionalizálás jelentős hatékonyságnövekedést eredményezett. A MK Kht. és annak központi menedzsmentje a 19 megyei szervezet összevonásával jött létre 2005-ben. Ennek eredményeként az adminisztrációs tevékenységet a kht.-nál mintegy kétszázzal kevesebben végzik.
Jámbor Gyula

















Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!