Hogyan kerüljük el a létszámleépítést?

A magyar nagyvállalatok közel fele gondolkodik a munkavállalókat érintő megszorításokban – derül ki egy közelmúltban készült kutatásból. A jelenlegi gazdasági és iparági válságra a cégek elsősorban munkaidő-csökkentéssel reagálnak, nem vállalkoznak célirányos fejlesztésekre, a hosszú távú stratégiaépítés nem kifizetődő számukra. A dinamikus fejlődés záloga pontosan a cégstruktúra átalakításában, a tapasztalatok folyamatos elemzésében rejlik, amelyben kiemelt jelentőségű lehet az egyedülálló 10 milliárdos uniós forrást kínáló TÁMOP 2.3.3/B. pályázat.