– Hogyan oldanák meg, hogy például a hazai kis- és középvállalkozások (kkv) ki tudjanak termelni akkora összeget, hogy a dolgozóiknak jóval magasabb fizetést adjanak? Láthatjuk, hogy a minimálbér emelése is nehézséget jelent a szektorban.
– Ahhoz, hogy a béreket emeljük, nyilvánvalóan versenyképes vállalkozások kellenek. Ehhez át kell alakítani az Európai Unió kohéziós politikáját, a források szétosztását egészen új alapokra kell helyezni. Ne mehessen el például a pénz üres presztízsberuházásokra. Ehelyett olyan tartós munkahelyeket teremtő beruházásokra van szükség, amelyek a kkv-k versenyképességét is növelik. Ez pedig nem az, hogy valahol le lesz kövezve a főtér.
– Az uniós források 60 százaléka elvileg most is gazdaságfejlesztésre megy el. Hogyan akarják megkülönböztetni, hogy az egyik jó beruházás, a másik – például a főtér lekövezése – pedig rossz?
– Ebben az országoknak van felelősségük. Jelenleg például hiába jön egy külföldi befektető, nincs olyan fejlesztési térképünk, amely megmutatná, hogy az adott gazdasági elképzelés melyik régióban lenne a leghasznosabb. Nem oda fog végül menni, ahol a legnagyobb a gazdasági megtérülés, hanem ahol a legerősebb a politikai lobbi.
– A magasabb bérek nem fognak odavezetni, hogy elszállnak az árak?
– A bérnövekedés mindig jár árfelhajtó hatással. De mi már most is uniós árszínvonalat értünk el. Az árunió megvalósult, a bérunió meg elmaradt.
– Az állami szektort is érintené a kezdeményezésük. Hogyan lehetne megoldani, hogy egy magyar egészségügyi dolgozó, szociális munkás vagy éppen közalkalmazott annyit keressen, mint egy német?
– El lehet gondolkozni azon, hogy az unión belül a közszférában meghatározzunk egy bérminimumot. Ez is csak egy javaslat, de legalább induljon el a vita.
– Az továbbra is kérdés, hogy a magyar állam ezt hogyan tudja kigazdálkodni
– Ehhez uniós szerepvállalásra van szükség, az uniós források egy részét igenis erre kellene fordítani. De ennek nem csak Magyarországon örülnének, szerintem akár Portugáliában is.














Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!