Mégsem olvad össze a Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt. és a Főtáv Zrt. a korábban megadott, április 1-jei határidőig egy belső levél szerint. Ám
miközben a Karácsony Gergely főpolgármester által a fővárosi cégeket érintő megtakarító intézkedések egyikeként bejelentett fúzió halasztódik, nem lehet véletlen, hogy az FKF tartályellátó csoportját már több mint egy hónapja felszámolták mint önálló egységet, és beolvadt a dél-pesti hulladékszállítási üzembe.
A közszolgáltató cég belső működését jól ismerő forrásunk szerint a csoport – amely egyébként ugyanabban az épületben, ugyanazokat a feladatokat ellátva működik tovább – integrálása azért volt sietős a cégvezetésnek, hogy ne merüljenek fel az elbocsátásokkal és a kirúgott dolgozók pótlásával kapcsolatban – legalábbis erkölcsi – aggályokat felvető kérdések. Informátorunk beszámolója szerint ugyanis
egyfajta családi vállalkozásként működtetik a dél-pesti üzemet, ami egyebek mellett azt jelenti, hogy például a társaság szakszervezeti elnöke a volt feleségét a korábbi tartályellátó csoportban helyezte el adminisztrátori munkakörben, vagyis éppen abban a pozícióban, ahonnan közvetlenül karácsony előtt arra hivatkozva rúgtak ki egy háromgyermekes édesanyát, hogy a munka mennyisége szétosztható a megmaradt irodai dolgozók között.
Továbbá a szakszervezeti elnök volt feleségének a testvére szintén a dél-pesti hulladékszállítási üzem vezetőjének beosztottja és egyben bizalmasa, aki szakszervezeti bizalmi feladatköre mellett üzemellenőri feladatokat is ellát, ami pedig azért aggályos, mert míg az első feladatköre a dolgozók érdekeinek képviselete, a második pedig a napi munkamenet ellenőrzése és egyes esetekben szankcionálása. Az illető fia pedig egy hulladékgyűjtő járaton rakodó, akinek az ellenőrzések során – szokatlan módon – többször is elnézték, hogy a 110 literes tartályokat a beürítőszerkezet használata helyett kézzel borogatja.
Továbbá a korábbi tartályellátó csoportban a hulladékbegyűjtési és szállítási igazgató adminisztratív munkakörre alkalmazott egy olyan fiatalembert, akiről hamar kiderült, hogy alkalmatlan a feladatra. Ám ahelyett, hogy ezt a cég vezetése belátta volna, azonnal kreáltak egy ellenőri pozíciót a férfinak, aki pár hónap múlva szinte totálkárosra törte össze az FKF ellenőri autóját. Ezt követően rögtön egy új szolgálati gépkocsit biztosítottak a munkavállalónak, aki – úgy tudjuk – csak a vállalatnál dolgozó feleségére tekintettel kaphatta meg az ellenőri pozíciót.
Az összevonás után már nem tűnik fel, ha valaki immár a dél-pesti üzem dolgozójaként – vagyis egy nagyobb egységben – nem végez valós munkát. Forrásunk azt is elmondta, hogy a tartályellátó hagyományosan olyan részlege volt az FKF-nek, ahol – más alternatíva híján – olyan dolgozókat helyeztek el a cégnél, akiknek a többi részlegnél nem volt megoldható az alkalmazása különböző okokból, tehát kvázi méltányossági alapon is osztottak ki pozíciókat, ám ez a tendencia megváltozni látszik, és már inkább ismerősöket vagy rokonokat helyeznek el könnyű vagy névleges munkát ígérő pozíciókba, ahol nem kérik számon rajtuk a teljesítményt.
Ahogy arról korábban beszámoltunk, az utóbbi időben több tucat munkavállalót küldtek el a közszolgáltató cégtől, az FKF tizenkét igazgatójának azonban egyike sem volt az eddig elküldöttek között, hiába ígérte Karácsony Gergely, hogy a fővárosi vállalatoknak elsősorban a vezetését karcsúsítják. Az elbocsátottak pontos számát lapunk kérdésére sem árulta el a cég.
