Fontos elismerést, a beneFit Prize 2024 díját vihette haza a Magyar Nemzeti Bank, az Energiaügyi Minisztérium, a Market Építő Zrt., a Yettel Magyarország, a Mol Nyrt. és a Nokia Solutions and Networks Kft., de a nyertesek között volt a Semmelweis Egyetem és a Lufthansa Systems Hungária Kft. is.
A beneFit Prize 2024 elismeréssel a leggondoskodóbb vállalatokat rangsorolták négy kategóriában, a díjra idén 104 vállalat pályázott.
A 2019-ben alapított díj egyik különlegessége, hogy a nevezési díj teljes bevételét jótékony célra fordítják, ebben az évben összesen 2 473 800 forintot ajánlottak fel a Semmelweis Egyetem Gyermekgyógyászati Klinikájának a díj alapítói.
– A projekt kiemelt célja volt, hogy bővítse azon pályázó cégek, szervezetek körét, amelyek nemcsak saját sikereikért dolgoznak, hanem formálják a jövő gazdaságát és társadalmát is, így az idén már 430 ezer munkavállalót képviseltek a pályázó cégek – fogalmazott Mihalik Zsuzsa, a beneFit díj alapítója.
Mindenki nyertes
A kisvállalat kategóriában győztes Trumpf Hungary Kft.-nél öt éve vágtak bele a közkedvelt focimeccsekkel megtűzdelt céges csapatépítésbe, míg két éve lépett életbe szó szerint a Lépj magadért! programjuk. A cég emellett támogatja a dolgozóik különböző sportolási tevékenységeit is.
A középvállalat kategóriában első HRP Europe Kft. képviseletében Pálné Molnár Eszter arról beszélt, 2024 elején vezették be azt a rendszert, hogy minden hónapot valamilyen tematikára fűztek fel házon belül. A munkavállalók azóta már mindig izgatottan várják a hónap elejét, hogy megtudják, az adott időszak miről szól majd. Nagyobb figyelmet kapott az egészséges táplálkozás, a vegán étrend, de rendszeresen tartottak workshopokat is, ahol személyre szabottan foglalkoztak az életmóddal és az egészséges táplálkozással.
A nagyvállalatoknak járó díjat a Henkel Magyarország Kft. vehette át, Gere Csilla a cég képviseletében elmondta: rendkívül népszerű munkavállalói között a cég saját fejlesztésű, az egészség megőrzését és fejlesztését egyformán segítő platformja.
A vállalati gondoskodás megtérül
Mihalik Zsuzsa arról is beszélt, a díjjal nem titkolt szándékuk a példamutatás.
Fontosnak tartjuk, hogy a hazai vezetők belássák, a vállalati gondoskodással kisebb lehet a fluktuáció, a kiégés, és a cég hatékonysága is jelentősen növekedne.
Emlékeztetett, mivel életünk során átlagosan 10 ezer napot töltünk a munkahelyünkön, egyáltalán nem mindegy, hogy ebben a 80 ezer órában hogyan is érezzük magunkat, mennyire vagyunk elkötelezettek a munkáltatónk iránt, mennyire vagyunk kreatívak, hiszen csak akkor tudunk kreatívak lenni, ha egyben felszabadultak is vagyunk.
„Az, hogy mennyire szeretjük a munkánkat, függ a munkahelyi légkörtől és a vezetői attitűdtől is – húzta alá, kiemelve, hogy szerencsére egyre több cégvezető látja be, hogy a vállalati gondoskodás megtérül” – húzta alá.
A díj alapítója szerint tudomásul kell venni, hogy ma már a legfontosabb megtartó erő a törődés és a gondoskodás, a kollégákat a leginkább a vállalati egészségprogramokkal tudják bevonzani és megtartani is a cégek.
„Nem csak a kollégák megtartása miatt érdemes befektetni a vállalati egészségprogramokba, a kutatások azt is egyértelműen igazolták, hogy az egészségfókuszú cégeknél a munkavállalók kétszer jobban teljesítenek, valamint átlagosan három nappal kevesebb a hiányzások száma is” – hívta fel a figyelmet.
A beneFit Prize 2024 díjazottjai
Kisvállalat kategória (25–100 munkavállaló):
- 1. Trumpf Hungary Kft. 1052 pont
- 2. TOPdesk Magyarország Kft. 988
- 3. Ace Network Zrt. 755
- Közönségdíjas: TOPdesk Magyarország Kft.
Középvállalat kategória (100–500 munkavállaló):
- 1. HRP Europe Kft. 1437 pont
- 2. Magyar Cetelem Bank 1258
- 3. Siemens Mobility Kft. 1203
- Közönségdíjas: RSM Hungary
Nagyvállalat kategória (500–1000 munkavállaló):
- 1. Henkel Magyarország Kft. 1387 pont
- 2. GE HealthCare 1076
- 3. Givaudan Business Solutions Kft. 1070
- Közönségdíjas: Merkbau Zrt.
Gigavállalat kategória (1000+ munkavállaló):
- 1. Nokia Solutions and Networks Kft. 1314 pont
- 2. K&H Csoport 1203
- 3. Morgan Stanley 1199
- Közönségdíjas: BorsodChem
