Jóval a várakozások felett sikerült a Magyar Honvédség által tavaly indított Szeretem, Megvédem! elnevezésű toborzókampány: 3800 tartalékost sikerült toborozni – mondta Drót László dandártábornok Gödöllőn, a Magyar Honvédség vitéz Reviczky László 1. Területvédelmi Ezred egységének székhelyén. A Magyar Honvédség Területvédelmi Erők Parancsnokságának parancsnoka a tartalékosok bevonulásának napján a bevonulók előtt elmondta, hogy a szombaton megkezdett kiképzés arra ad majd lehetőséget a bevonulóknak, hogy tartalékos katonaként teljesítsenek szolgálatot.
A dandártábornok felidézte, hogy a tartalékosi rendszer kiépítése 2017-ben kezdődött, mára pedig a területvédelmi ezredek és zászlóaljak pókhálóként behálózzák az országot, mert a műveleti alakulatokkal ellentétben a területvédelmi alakulatok minden vármegyében, minden járásban szolgálatot teljesítenek.
A területvédelem tervezésekor az egyik alapelv az volt, hogy az ezredeket és a tartalékos katonákat helyben toborozzák, helyben képezik ki és helyben alkalmazzák őket
– hangsúlyozta Drót László.
Jelenleg az ország 21 területén folyik valamilyen területvédelmi tartalékos kiképzés. Az egyéves alapkiképzés után 15 szolgálati napot kérnek évente a katonáktól, hogy a további kiképzési feladataikat is befejezhessék – ismertette a dandártábornok. Hozzátette: a területvédelmi ezred jelenleg több mint 4500 tartalékossal rendelkezik.
Bárdosi Sándor olimpiai ezüstérmes, junior világ- és Európa-bajnok birkózó, a területvédelmi erők jelenleg bevonuló tartalékosa elmondta, hogy már hétéves korában a Honvédban sportolt, ami aztán 1989-ben megszűnt.
Az olimpikon reméli, hogy jó példával tud szolgálni a fiataloknak, szerinte erre a mai világban szüksége van a fiatalabb korosztálynak.
„Ha én 48 évesen meg tudom csinálni, és hasznosnak érzem magam, és úgy gondolom, hogy én itt tudok alkotni, akkor szerintem ezt mindenki meg tudja tenni” – fogalmazott Bárdosi Sándor.
Molnár Attila főtörzsőrmester, az MH 1. Területvédelmi Ezred és a Kiképzés című műsorának egyik kiképzője kiemelte, hogy a tartalékosoknak ugyanolyan képzettséggel és képességekkel kell rendelkezniük, mint a szerződéses állománynak, hiszen ők a második lépcső, akiknek a szerződéses állomány helyébe kell tudniuk lépni, ha az túl nagy veszteséget szenvedne.
