Az ügyvezető elmondta, hogy náluk sosem volt kirakatban, hogy megváltozott munkaképességűek a dolgozóik, mert az motiválta őket, hogy a szolgáltatásuk minősége nyerje meg a vásárlókat. Ez a szemlélet a dolgozóikra is pozitívan hat. – Ők is szeretnének egyre jobb minőségben dolgozni, és motiváltak abban, hogy az egészséges kollégáikat teljesítményben is utolérjék – fogalmazott. Azt is kiemelte, hogy a cégen belül külön rehabilitációs mentor foglalkozik a dolgozókkal, tehát pszichés támogatást is kapnak, vagy éppen amikor az egészségi állapotuk szükségessé teszi, akár az orvosi ellátáshoz is segítenek hozzájutni.
Mint megtudtuk, a cég folyamatosan bővül. A következő látványpékség az Attila úton fog megnyílni, ami újabb munkahelyeket teremt. – Nálunk fordítva működik a munkavállalók felvétele, mivel nekünk kell megtalálni a jelentkező képességeihez illeszkedő munkaterületet – mondta Szabó Péter, és arra is rámutatott, hogy az üzletek helyszínének a kiválasztásakor az is kiemelt szempont, hogy a dolgozóiknak elfogadható legyen a terhelés. Néhány éve például a belvárosi bulinegyedben lett volna lehetőségük arra, hogy új üzlethelyiséget nyissanak, de az ügyfélkör és a stressz ártott volna a dolgozóknak.
– Nagyjából 155 dolgozónk egészségkárosodott, és további 45 fő fejlesztő foglalkoztatásban vesz részt – mondta Kovács Ibolya, a cég szakmai vezetője.
Elmondta, hogy 2017 áprilisa óta végeznek fejlesztő foglalkoztatást, amelybe bevonhatók az olyan pszichiátriai betegek, hajléktalan emberek és fogyatékkal élők, akik intézményi ellátásban részesülnek.
– Jó kapcsolatot ápolunk számos fővárosi szociális intézménnyel, ahol a szociális munkások tesznek javaslatot az ellátásukban lévő kliensek foglalkoztatására – mutatta be a foglalkoztatás lényegét.
Fotó: Rehab Force
A főváros XI. kerületében Gazdagrét, Őrmező és a Bikás park területét teszi rendbe a cég parkgondozó csapata, amiben többségében pszichés betegek dolgoznak. Látogatásunkkor egész nap esett az eső, így a brigádot hazaküldték, és már csak a vezetőjük volt a helyszínen. Attila készségesen válaszolt a kérdéseinkre, aki maga is hajléktalanként kezdett dolgozni ezen a területen. – Több mint két éve dolgozom itt parkgondozóként. Egy hajléktalanszállón éltem, ott értesítettek erről a munkalehetőségről, és megpróbáltam. Azóta már a cég munkásszállóján lakom, ami minőségben nagy előrelépést jelent – mesélte. A kollégáival kapcsolatban elmondta, hogy a parkgondozásban dolgozók szinte mindegyikét érintik a pszichés betegségek és a hajléktalanság problémája, így az is nagy szó, ha huzamosabb ideig képesek kitartani a munkában.
Szóljon hozzá!
Jelenleg csak a hozzászólások egy kis részét látja. Hozzászóláshoz és a további kommentek megtekintéséhez lépjen be, vagy regisztráljon!