Most épp biometrikus adatokat követel az amerikai óriásvállalat

Amelyik amerikai futárjának ez nem tetszik, az kereshet magának új munkahelyet – olvasható az Origo cikkében.

Az óriásvállalat emberjogi kérdéseket feszeget új rendelkezéseivel (A kép illusztráció.) Forrás: FLICKR

Hozza a szokásos formáját a világ leggazdagabb emberének cége, az Amazon jelen pillanatban egy új munkaszerződés aláírására próbálja rákényszeríteni a csomagkiszállítást végző, egyesült államokbeli sofőrjeit. Ez annyi változtatást tartalmaz a meglévő szerződéshez képest, hogy a dolgozóknak jogot kell adniuk a biometrikus adataik kezelésére a vállalat számára.

Az óriásvállalat emberjogi kérdéseket feszeget új biometrikus adatokat érintő rendelkezéseivel (A kép illusztráció.)
Fotó: FLICKR

Ennek oka, hogy a szállítás minőségének és biztonságának javítását indokként felhozva az Amazon okos kamerákkal kívánja ellátni az összes furgonját. A kamera szoftvere arcfelismerés használatával ellenőrzi, hogy valóban a megfelelő személy vezeti-e a járművet, továbbá állítólag képes detektálni a fáradtságot, a figyelem elterelődését, továbbá a biztonsági öv használatának mellőzését.

A furgonjainak földrajzi helyzetét és mozgási sajátosságait már régóta követi az Amazon, így ezen a téren nem lesz változás, csupán a sofőrök általános megfigyelése lép majd újabb szintre.

A teljes cikket ITT olvashatja tovább.

Rasszizmus miatt perlik az Amazont

Pert indított tegnap az Amazon e-kereskedelmi óriáscég ellen az egyik dolgozója, akinek két „hibája” is van: fekete és nő. Charlotte Newman azt állítja, hogy a cég szándékosan kevesebb fizetésért alkalmazza őt és fekete társait, mint a hasonló poszton lévő fehér kollégáikat.

Ezzel a problémával azonban nincs egyedül, a CNN amerikai hírtelevízió online híroldala szerint az Amazon jelenlegi és volt munkatársai már számtalanszor megfogalmazták ezt a panaszt. A társaság levette a polcról a szabvány nyilatkozatot, amely szerint „az Amazon keményen dolgozik a sokszínű, egyenlő elbánást alkalmazó és befogadó munkakultúra kialakításán, így ezek az állítások nem tükrözik erőfeszítéseinket és értékeinket. Nem tűrjük a diszkriminációt vagy bármiféle zaklatást, és alaposan ki fogjuk vizsgálni az ügyet”.

A harmincnyolc éves, Washingtonban élő színes bőrű nő panaszában előadta: az Amazon webszolgáltatási részlege négy éve alkalmazza ügyfélkezelési menedzserként, holott ő magasabb szintű vezetői állásra pályázott, s ezt annak idején el is fogadták.

Korábbi cikkünket ITT olvashatja tovább.