Kifejtette: megháromszorozódott az OTP Széchenyi-pihenőkártya (OTP Szép-kártya) elfogadóhelyeinek száma az utóbbi negyedévben, a munkáltatói partnerek száma pedig több mint tízszeresére nőtt, részben azért, mert a Szép-kártya alszámláinak száma háromra bővült, és közülük várhatóan a melegétkezési juttatást biztosító lesz a legnépszerűbb – vélik az OTP Pénztárszolgáltatónál.
Róth Lajos kifejtette: a pénztárszolgáltató teljes körűen biztosítja a legnépszerűbb béren kívüli juttatásokat elektronikus formában, hiszen az OTP Széchenyi-pihenőkártya mellett továbbra is megtartják és fejlesztik a már meglévő OTP Cafeteria kártyát is.
A jogszabályi változások miatt idén januártól jelentősen átalakult a cafeteria-rendszer, a Széchenyi-pihenőkártyán pedig új alszámlák érhetők el, amelyekről a szálláshelyi szolgáltatások igénybevétele mellett most már a melegétkezési és rekreációs juttatásokra is költhetnek a dolgozók – emlékeztetett Róth Lajos. A vezérigazgató közölte: az OTPP elfogadóhelyi hálózatát a felhasználói igényeknek megfelelően, folyamatosan bővítik, jelenleg több mint 3200 helyen fogadják el az OTP Szép-kártyát, ami azt jelenti, hogy 2011 utolsó negyedévében megháromszorozódott az elfogadóhelyek száma.
Több százezer kártya lesz
Tölgyesi András, az OTPP értékesítési és marketingigazgatója kifejtette: várakozásaik szerint a kibocsátott kártyák száma év végéig meghaladhatja a több százezres nagyságrendet, amelyeket addigra valószínűleg több tízezer elfogadóhelyen lehet felhasználni.
Mochlár Orsolya, a PwC Magyarország vezető menedzsere arról szólt, hogy 2012-ben is érdemes lesz a cafeteria-rendszereket fenntartani a munkáltatóknak, annak ellenére, hogy a béren kívüli juttatások után 2012. január 1-jétől 10 százalékos egészségügyi hozzájárulást is kell fizetni. Hozzáfűzte: a kifizetőt a béren kívüli juttatások után mintegy 31 százalékos, az egyes meghatározott juttatások után mintegy 51 százalékos költség terheli, amely még mindig lényegesen előnyösebb, mint a bérjövedelmet terhelő mintegy 96 százalékos munkáltatói teher az azonos összegű nettó kifizetés mellett. A béren kívüli juttatások egyedi értéke mellett 2012-ben újra figyelni kell azok együttes összegére, mivel a kedvezményes adózás legfeljebb évi 500 ezer forintig érvényesíthető majd – emlékeztetett a szakértő.
