Az utánpótlásért a cégek tehetik a legtöbbet

A hallgatók hozzászólásaikban kiemelték, hogy komolyan veszik őket a cégek, és bevonják őket a napi mérnöki feladatok megoldásába.

TK
2012. 12. 12. 16:03
VéleményhírlevélJobban mondva - heti véleményhírlevél - ahol a hét kiemelt témáihoz fűzött személyes gondolatok összeérnek, részletek itt.

A duális képzés egyedülálló gyakorlati lehetőséget nyújt azoknak a hallgatóknak, akik az automobil szakirányt választották – mondta el az Audi Hungaria Motor Kft. képviseletében Rónaszéki Balázs személyügyi-marketing teamvezető. Két féléven át a tanulás mellett cégeknél dolgoznak, s így össze tudják hangolni elméleti ismereteiket és a vállalatoknál szerzett tapasztalataikat – tette hozzá. A duális képzésben résztvevők közül az idén hat fiatalt vett át a győri Audi.

Horváth Szabolcs, a Borsodi Műhely Kft. stratégiai vezetője hozzászólásában kiemelte: felismerték, hogy az utánpótlástért a cégek tehetnek a legtöbbet. A duális képzésben részt vevő hallgatók könnyen beilleszkedtek a szervezetbe, bizonyították felkészültségüket. A legjobbaknak állást is tudnak ajánlani – jegyezte meg.

Nagy Róbert, a Luk Savaria Kft. személyzeti csoport vezetője arról beszélt, hogy az egyetemisták felvették a vállalat életritmusát, integrálódtak a szervezetbe.

A hallgatók hozzászólásaikban kiemelték, hogy komolyan veszik őket a cégek, és bevonják őket a napi mérnöki feladatok megoldásába. Témákat és konzulenseket is kapnak diplomatervük elkészítéséhez.

Szekeres Tamás rektor a tanácskozáson úgy vélekedett, hogy az újszerű képzéssel a győri egyetem a mérnökképzés megújításához járulhat hozzá.

Ne maradjon le a Magyar Nemzet legjobb írásairól, olvassa őket minden nap!

Google News
A legfrissebb hírekért kövess minket az Magyar Nemzet Google News oldalán is!

Portfóliónk minőségi tartalmat jelent minden olvasó számára. Egyedülálló elérést, országos lefedettséget és változatos megjelenési lehetőséget biztosít. Folyamatosan keressük az új irányokat és fejlődési lehetőségeket. Ez jövőnk záloga.