A Társadalmi Megújulás Operatív Program pályázatán korábban elnyert 199,5 millió forint 21 új dolgozó felvételére biztosított lehetőséget – tájékoztatott Horváth Attiláné. Jelezte: ezen kívül az uniós és állami forrásból négy mobil – mozgásszervi és rehabilitációs; klinikai táplálási; felfekvés kezelésére, illetve megelőzésére szolgáló (decubitus-); illetve a kiégés szakellátását segítő (burnout-) – csoportot is létrehoztak. Ezek a szervezeti egységek további 16 orvos, szakápoló és szakasszisztens foglalkoztatását tették szükségessé. Az említett álláshelyeken felül 33 ápoló többlettevékenységét tudja finanszírozni a kórház a támogatásból.
A projekt legfontosabb célja a betegellátás minőségének javítása az intézményben, ezt a létszámfejlesztéssel és a mobil csapatok kialakításával sikerült megvalósítani. Utóbbiak révén ráadásul egységes kezelési szemlélet alakulhat ki a létesítményben, ami szakmailag és költséghatékonyság szempontjából egyaránt előrelépést jelent – hangsúlyozta a szóvivő. Jelentős eredmény a dolgozók megtartása, anyagi elismerésük, mobilitásuk elősegítése is, tette hozzá. Közölte, hogy a kinevezéssel járó bérköltséget két éven át ugyanebből a mintegy 200 millió forintos összegből tudják fedezni.
