A főiskolai tanár szerint egyértelmű, hogy a női erőforrás-menedzsment elsőrendű gazdasági kérdés, egyszerűen azért, mert a cégek elsődleges célja, hogy minél nagyobb profitot termeljenek. Ez pedig női döntéshozók alkalmazásával érhető el.
Ternovszky előadásában további üzleti szempontokat vetett fel; egyebek között arra hívta fel a figyelmet, hogy az Európai Bizottság 2012. márciusi jelentése szerint 56 százalékkal magasabb a profit a vegyes vezetésű cégeknél. Sőt, a Fortune 500 listán legjobbnak kikiáltott munkahelyeknek is női vezetőik is vannak.
Vagyis levonhatjuk azt a konklúziót, hogy a nők sikere siker a szervezetnek, a családnak és a társadalomnak egyaránt.
