Nem zárható ki a sztrájk lehetősége a Tescónál, de egyelőre nem arra, hanem egy demonstrációra gyűjtenek aláírást – tudtuk meg a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének elnökétől. Sáling József hozzátette, nem tud arról, hogy más üzletláncoknál is tiltakozásra készülnének, holott a Magyar Idők nemrég azt állította, munkabeszüntetésre készülnek a nagy áruházláncok dolgozói. E szerint azért tiltakoznának a dolgozók, mert keveslik a fizetésüket, a cégek viszont nem hajlandók emelni. A kormánypárti lap úgy tudja, együttműködési megállapodást kötöttek az ágazati szakszervezetek, hogy kiharcolják a munkavállalóknak méltó béreket a multinacionális áruházláncoknál, és a piacon a legnagyobb foglalkoztatónak számító Tescónál pedig sztrájk szerveződik.
– A dolgozók elégedetlenségének oka, hogy a Tesco a januári kötelező béremeléseken túl nem hajlandó további bérfejlesztésre – mondta az elnök. Sáling József hozzátette, sztrájkot csak akkor helyeznek kilátásba, ha a cég teljesen elzárkózik az emeléstől. A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete egyébként együttműködésre lépett a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetével, amely csak a brit áruházlánc dolgozóit képviseli. Egyelőre az aláírásgyűjtésnél tartanak, júniusban tárgyalnak az üzletlánccal, utána képzelhető el a tüntetés. Legalább ezer szignó esetén látja értelmét egy ilyen eseménynek.
Az elnök hozzátette, jelenleg is zajlik a bértárgyalás a Tescónál, méghozzá a prágai központban; azért ott, mert keresztféléves pénzügyi elszámolás szerint működnek. Eddig minden évben július elsejétől indult a bérrendezés, az erről szóló tárgyalásokat mindig áprilisban kezdték. A január eleji kötelező minimálbér-emelés azonban ebben a folyamatban okozott zavart. – 17 500-an dolgoznak a Tescónál, közel 12 500 főt érintett a kormány által előírt, kötelező szakmunkásminimálbér-emelés. Mintegy ötezer ember maradt ki, ők azok, akik 161 ezer forint felett kerestek eddig is. Jelenleg az ő fizetésükről van szó; azt szeretnék, ha nekik is arányosan emelkedne a fizetésük. Leginkább pékekről, hentesekről, középvezetőkről van szó. A szakmában általában ez fejenként plusz 30-35 ezer forintot jelentene. A többi üzletláncnál megtörtént az emelés, a Tesco azonban azt mondta, nincs erre pénze. Ugyanakkor tavaly az általánossal szemben nem 129, hanem 143 ezer forint volt a szakmunkás-minimálbér náluk. Sokan ehhez még nyolc-, illetve tizenhatezres pótlékot kaptak, ezeket a pluszokat most is megtartotta a cég, tehát a minimálbéresek elvileg rendben vannak – magyarázta Sáling József.
– Idén januárban a Tesco a törvényi kötelezettségén túlmenően 4600 olyan dolgozójának a pénzét is megemelte a garantált bérminimumra, akinek nem volt szakképesítése. Január óra minden kollégánk – akár szakképzett, akár szakképzetlen – a mindenkori szakképzett bérminimumnak megfelelő vagy annál magasabb fizetést kap. A januári bérrendezés összesen 12 200 munkatársat érintett. Az elmúlt két évben a lánc 6,4 milliárd forintot fordított béremelésre – közölte megkeresésünkre az üzletlánc sajtóosztálya. A szakszervezetekkel folyamatos a párbeszéd, a következő egyeztetést június első hetében tartják. Mivel a tárgyalások nem zárultak le, nem kívánták kommentálni a demonstrációra, sztrájkra vonatkozó híreket.
