Hamarosan elérhetővé válnak a nyugdíjas-szövetkezetek nyújtotta álláskínálatok az ország egész területén, augusztustól figyelemfelkeltő kampányokkal, közös netes felület segítségével válogathatnak az idősek az álláslehetőségek közül – idézi az MTI a Magyar Idők keddi cikkét.
Eddig az országos lefedettségű Szomszédok Közérdekű Nyugdíjas-szövetkezet mellett egy miskolci székhelyű szövetkezet alakult, de a jövőben várhatóan jelentősen bővül a kínálat.
Úgy tűnik, már az is megvan, hova terelnék a dolgozni vágyó időseket: a Nyugdíjasok Országos Szövetsége (NYOSZ) már tárgyalt a CBA-val, alkalmazottak közvetítéséről.
Fiák István, a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (Diákész) elnöke a lapnak elmondta: a magánszektor szinte minden ágazatában nagy az érdeklődés a tapasztalt, nyugdíjas munkavállalók iránt. Hozzátette, hogy az oktatási, egészségügyi intézményeknek is segítséget jelenthet a munkaerőhiány orvoslásában a szövetkezeti forma, mivel csak a bérköltség terheli az intézményeket, ráadásul mivel a szövetkezettel állnának szerződésben, dologi kiadásként lehetne elkönyvelni az ezzel járó kiadásokat.
Az új modell népszerűsítéséhez az állam is hozzájárul, várhatóan az OFA Nonprofit Kft. segítségével, az idősek a következő hónapokban az ország minden pontján megtalálhatják majd a szövetkezetek képviseleteit – tette hozzá.
Zs. Szőke Zoltán, az ÁFEOSZ-Coop elnöke a lapnak megerősítette, hogy várhatóan ősztől a kereskedelemben is megalakulhat az első nyugdíjas-szövetkezet, folyamatban van az ezzel kapcsolatos munka. Felidézte, hogy aki jelenleg nyugdíj mellett dolgozik, béréből a teljes járulékot levonják, azonban a szövetkezeti rendszerben csak a 15 százalékos személyi jövedelemadót kell megfizetni.
A nyugdíjas munka elterjedése azonban bérfeszültségekhez vezethet: a tagságot vállaló nyugdíjasok többet vihetnek majd haza, az aktív dolgozók fizetsége viszont csökkenhet a szövetkezetre vonatkozó törvény miatt.
AzÉnPénzem.hu szakportál számításai ugyanis azt mutatják, hogy garantált bérminimum (a középiskolai végzettséget igénylő munkakörökben fizethető legalacsonyabb havibér, jelenleg bruttó 161 ezer forint) esetén a munkavállaló 107 ezer forintot vihet haza, az önállóan szerződő nyugdíjas pedig 114 ezer forintot. Ezzel szemben a szövetkezet tagjaként dolgozó nyugdíjas 23 ezer forinttal több, 137 ezer forintos havibérre számíthat. Még kedvezőbb lehet a javadalmazás, ha nem pénzt, hanem élelmiszerre és fogyasztásra kész étel vásárlására szóló utalványt kapnak a szövetkezettől; ezek ugyanis teljesen adómentesek.
