Javaslatcsomagján belül az Adótanácsadók Egyesülete kiemelten foglalkozik a társadalombiztosítási járulék (tbj) új szabályainak alkalmazásával, amelyekkel kapcsolatban azt ajánlják, hogy azok ne júliustól, hanem csak 2021. január 1-étől lépjenek hatályba. A szakmai szervezet szerint ugyanis a vállalkozások jelentős része a veszélyhelyzet alatt nem tudott felkészülni az új szabályok alkalmazására, így nagyobb az esélye a hibáknak mind a foglalkoztatónál, mind foglalkoztatottnál, a hibás járulékbevallások pedig az adóhatóságnak is többletmunkát jelentenének.
Az egyesület továbbá azt javallja, hogy július 1-től töröljék az egyéni és társas vállalkozók egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékalapjának 150 százalékos szorzószámát, a kiegészítő tevékenységet végző egyéni és társas vállalkozó jövedelmét pedig ne terhelje nyugdíjjárulék. A új jogszabálynak a vállalkozókra nézve kedvező szabályait ugyanakkor indokolt lenne az átmeneti időre is bevezetni – egészítik ki az indítványt.
Amennyiben a minimál járulékra vonatkozó átmeneti szabály a bértámogatásban részesülőknél marad az eredeti formában, a törvény szerint július 1-től a minimálbér 30 százaléka akkor is járulékalapot képez, ha a kereset nem éri el azt – magyarázza az egyesület közleményében. Ez a minimálbér alatt keresőknél indokolatlan elvonást jelent, de különösen értelmetlen azoknál, akiknél a felmondás helyett közös megegyezéssel bércsökkentést hajtottak végre, valamint akiknél a megkurtított munkaidőre elszámolt tényleges jövedelem nem éri el ezt az összeget. Így ugyanis a bértámogatásban részesülő, csökkentett munkaidőben foglalkoztatott után egyéni járulékot és szocho-t kellene fizetni, ami hátrányos a támogatott munkavállaló és a foglalkoztató számára is.
Mint ismert, a Gazdaságvédelmi Akcióterv keretében a jogszabály a SZÉP Kártyákra utalt összeget mentesíti a szocho alól. Azonban a kisvállalkozói adót fizető (kivás) vállalkozásoknak, bár szochot nem, de kivát továbbra is kell fizetniük ezen utalások után. Az Adótanácsadók Egyesülete ezért azt szorgalmazza, hogy a kivas vállalkozások alkalmazottainak adott SZÉP Kártya juttatás után ne kelljen a Kivát megfizetni.